M&A
【注目のIT成長企業！】経営企画（M＆A、事業提携）子会社役員候補 年収～1000万円
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月14日～9月27日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6169人が紹介する356547件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2022/09/14 ～ 2022/09/27）
M&A
【注目のIT成長企業！】経営企画（M＆A、事業提携）子会社役員候補 年収～1000万円
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
業績好調により、事業拡大に伴う増員となります。
仕事内容
-
少数精鋭！グループ全体の成長に向けて全社横断の様々なプロジェクトを担当する部署。社の根幹を担う将来性あるポジションです。
【経営企画（M＆A、事業提携）/子会社役員候補】
【具体的な業務】
・グループ全体の中期経営計画の策定
・M&Aや出資・提携の戦略立案・エグゼキューション・PMIの計画立案・推進
・グループ事業ポートフォリオの見直し
・資本提携、出資先企業のマネジメント
・IR業務
・広報業務
【役割】
ご経験をふまえて、M&A業務推進チームやIRの責任者としてのポジションでのM&A戦略の立案・推進を中心とした業務をお任せします。将来的には組織が拡大した際のマネジメント、M&A先の子会社の役員をお任せしたいと考えております。
【所属】グループ戦略室 3名 （2020年立ち上げ）
応募資格
-
- 必須
-
＜下記いずれかのご経験のある方＞
・投資銀行のファイナンス／M＆A（戦略策定～実行まで）
・VCでキャピタリストとして投資・アライアンス推進
・戦略コンサルティングファームにて分析・戦略策定・実行
・IT企業での経営企画（戦略策定・実行まで）
・IT企業での資金調達
・金融機関・監査法人等での会計・ファイナンス業務の実務
- 歓迎
-
・リーダーシップを発揮して業務を推進されたご経験のある方
・財務諸表を読み解けて企業分析/事業分析ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
28歳～45歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
「第二創業期」フェーズ！売上・従業員数増大、資金調達も行い、今後の成長に向けた組織面、資金面での準備が整った現在。続々と新しい取り組みが可能な環境のため下記のような人材を求めています！
・「新しいことをどんどん生み出す発想力」や、「いくつもの案件を同時に回していく推進力」をお持ちの方
・日々速いスピードで変化する状況を楽しみ柔軟に対応していける方
・社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って仕事を進められる方
・定量的・定性的な分析能力が高い方
・中長期的な事業成長にコミットできる方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都渋谷区
勤務時間
-
9：00～18：00（休憩60分）
※コロナ禍における特別対応として一部リモート勤務あり（出勤頻度は都度状況に合わせて更新）
年収・給与
-
想定年収：700万円～1000万円
※年俸制
※給与改定：通常年2回（評価により早期昇給の実績あり）
待遇・福利厚生
-
・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）
・交通費支給（上限50,000円/月）
・扶養家族手当：扶養家族が1名につき5,000円/月
・従業員持株会
・企業型DC（企業型確定拠出年金）
・住宅手当（条件あり） ※近距離に月30,000円
・社内表彰制度：四半期に一度MVPを選出
休日休暇
-
・土日祝お休み（年間休日：120日以上）
・有給休暇・年末年始休暇
・慶弔休暇・産休・育休
選考プロセス
-
▼面接3回▼ ※すべてオンラインで実施。夜間等も調整可能です。
1次面接：執行役員
2次面接：取締役
最終面接：代表
※筆記試験、適性テストはありません。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
非公開（上場企業・IT）
入社実績
-
- Eさん（38歳 / 男性)
- 責任者クラス
- Mさん（42歳 / 男性)
- マネージャークラス
- Aさん（46歳 / 男性)
- マネージャークラス
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
