募集要項
- 募集背景
- ブランド強化のため
- 仕事内容
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商品開発部門の部門長として、下記の業務(仕事内容)を担っていただきます。１.商品企画・マーケティング・検証・開発業務
２.自社展示場の企画～監修業務
３.プランニング・デザイン等の開発業務
４.自社ブランド企画立案に関わる業務
今後はクオリティを担保しつつ、事業の安定化を見据えた自社ブランド強化を図るため、
この度、商品開発部門を新設いたします。
マーケティング・商品開発にまたがる業務内容となっておりますので、
部門長として営業推進部と密接に関わっていただきながら、新しい商品を開発していただきます。
安定した基盤が根付いているため、ご自身の経験や知見を存分に活かせます。
また責任を伴う重要なポジションとなっておりますが、会社経営を支えている”やりがい”を
感じながら業務を行うことができます。
入社後は社長直下で働いていただきますが、ゆくゆくは役員として統括いただきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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・住宅設計or住宅営業経験５年以上
・マネジメント経験
・上記【仕事内容】１～４の実務経験ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳位までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：入社3ヵ月間＝契約社員）
- 勤務地
- 本社（東京都）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間／コアタイムなし）
【標準勤務時刻】9:30～18:30 or 10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
- 年収・給与
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年俸制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）
目安：年俸800～1500万円を想定
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（上限4万円/月）・給与改定：年1回（能力、伸長度による）
・社会保険完備・育児・介護時短制度
・住宅優遇制度（当社管理物件）
- 休日休暇
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週休2日制（土・日曜） ※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。
夏季、年末年始、コロナ特別休暇、産休・育休、慶弔、有給休暇(初年度10日)
※年間休日120日(2022年度)
- 選考プロセス
- 面接2回を予定しています
