募集要項
- 募集背景
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地震や台風などの自然災害や、ビジネスの根幹を揺るがしかねない不祥事や風評被害、近年増加しているサイバー攻撃など、企業はその存続を脅かすリスクに常にさらされていると言っても過言ではありません。
経営者の右腕となり、そういったリスクや経営課題と向き合って企業の存続と繁栄に寄与する、それが当社のコンサルティング事業です。
当社ではここ数年右肩上がりで売り上げを伸ばしており、ありがたいことにご依頼数も非常に増えております。
そのため、組織としてさらに強化すべく、当社の事業を一緒に支えてくれるメンバーを新たに募集します。
- 仕事内容
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これまで2,000社以上の国内外組織のリスクマネジメント支援をしてきた当社。大手民間企業官公庁等豊富な支援実績と「経営者と現場と伴走する」コンサルティングポリシーを基に真に経営に役立つ支援を追求します民間企業、官公庁のお客様に対して、ITガバナンス、サイバーセキュリティに関わるコンサルティング業務を担っていただきます。
将来的にはご自身のチームを持つ、事業部を持つといったマネジメントに意欲のある方を歓迎しております。
【具体的な業務内容】
コンサルティングのみではなく、セールス、マーケティングなど業務範囲は多岐に渡ります。
・顧客への案件提案
・ITガバナンス・サイバーセキュリティを専門とするコンサルティング提供
・新サービスの開発、セミナー登壇などのマーケティング対応
・自社メディアや外部媒体での執筆 他
・チームマネジメント
【支援サービス例】
ヒト・組織・プロセス/ルールの観点を中心に、お客様の課題解決を支援します。
・サイバー演習 (経営層向けから情報システム部向けの技術的な内容まで)
・CSIRT構築
・システム監査 (FISC安全対策基準、NIST CSF, SP800-171, 仮想通貨ガイドラインなど)
・グローバルプライバシーポリシー策定支援 (GDPR, PMS, ISMSなどの準拠支援)
・標的型メール訓練、脆弱性診断、ペネトレーションテストなど
・IT研修 (ITの基本、ITリテラシー向上、セキュリティ意識向上など)
【コンサルティングで必要なスキル】
・インフラ部分を中心に、ITとはどうゆうものかを体感的にわかっていること
・お客様のビジネスモデルを理解する読解力
・課題に対して最適な解決策を導き出せる論理思考能力
・プレゼンテーションスキル (外部セミナー登壇、案件提案時を中心に必要)
・ファシリテーションスキル (演習時、定例会議時を中心に必要)
・ドキュメンテーションスキル (提案資料、各種資料作成、分析などでOfficeスキルが必要)
・コミュニケーションスキル (数人のプロジェクトチーム体制で動くため)
- 応募資格
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- 必須
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・ITインフラ関連の知識、技術力等及び、直近1年以内のインフラエンジニア経験
（サーバーやストレージ、ネットワーク機器に対して、OSやデータベース等のシステム開発、運用、サポートなどの経験、またIT技術に詳しい営業職の経験など）
- 歓迎
- ・IT関連の資格（CISSP、CISA、CCNA、CCNP、ITストラテジスト、情報セキュリティスペシャリスト等）
- フィットする人物像
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◎事実を正しく理解し、他者にわかりやすく整理・分析し説明する力
◎顧客（社内可）の組織上の課題を捉え、人々を巻き込んで解決を推進した経験
◎顧客に寄り添う姿勢
◎マネジメントに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ITサイバーセキュリティコンサルタント（リーダー候補）
- 勤務地
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東京都千代田区麹町1-7
相互半蔵門ビル5階
・半蔵門線半蔵門駅：徒歩2分
・有楽町線麹町駅：徒歩5分
- 勤務時間
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9:00～18:00 （休憩60分）
※フレックスタイム制有 標準労働時間1時間8時間 コアタイム11:00～16:00
- 年収・給与
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月給500,000円～
（基本給401,638円+固定残業代98,362円 ～ 基本給669,063円＋固定残業代163,937円 ※固定残業時間は40時間／月、超過分については別途全額支給）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■401k
■交通費全額支給
■健康診断
■社内イベント(懇親勉強会、全員合宿、クリスマスパーティなど)
■ライフステージ支援制度
■抗原検査費用負担制度
■在宅勤務支援制度（備品購入費補助、光熱費補助）
■社内表彰制度
■飲みにケーション、ニュートモ（ランチ代補助）制度
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日)
■祝祭日
■年末年始
■年次有給休暇（入社時すぐ付与。日数は入社月による）
■産前産後休暇、母体保護休暇、慶弔休暇など
■ファミリー休暇(大切な人に感謝するための休暇)
■インフルエンザ（コロナ）休暇
■ワクチン接種休暇
- 選考プロセス
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１．書類選考
２，人事面接＋筆記試験
３．事業部長面接＋スキルチェック
４．社長面接
※場合によって、回数が変更になることがございます。
- キャリアパス・評価制度
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【研修制度】
■ニュートン基礎講座 (経営理念、人事評価、マーケティングの基礎など)
■マネジメントシステム講座 (ISMS、QMS、BCMSなど)
■ビジネススキル講座 (営業の実践、提案書の作成など)
■コンサルタントスキル講座 (基礎力の向上、情報共有とナレッジベースの活用など)
■外部研修受講補助制度
■資格取得支援制度
※入社時研修および、その後も継続的に研修を行い、コンサルタントのスキルアップをサポートします。
