募集要項
- 募集背景
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・顧客ニーズの変化に対応すべく中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げ、人材総合サービスである基盤を活かし、一段進化した”統合人材サービス”を目指しています。
・より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。
・現在、システム担当部署において、外注部分についても内製化を図っており、ITのプロフェッショナルとして、企業IT構造の変革に向けて共に挑戦し、推進していただける方を募集します。
- 仕事内容
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〇製造分野領域のサービスを支える社内システム（営業支援システム、派遣社員利用システム）の企画～開発、保守/運用において下記の業務に携わって頂きます。【具体的には】
・社内システムの保守、小規模エンハンス
・プロジェクトの上流工程推進（事業の企画部門と共にビジネス検討～投資決裁・要件定義など）
・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
・外部パートナーとの折衝、提案
具体的にお願いしたいこと
・日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、システムの品質を担保/向上していただきます。
・事業部門と連携し、ITをビジネスにどう活用すべきか、弊社サービスの高度化に向けた戦略をご検討いただきます。
・大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、PM・PLとして、戦略をシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進していただきます。
・開発に活用している外部パートナーとの折衝や提案をご担当いただきます。
☆情報システム部について★
ミッション
・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献する
・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定
・システム面からの事業推進支援
・本来あるべき姿、大局的な立場からの全社最適化・個別最適化の検討と推進
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持、運用
- 応募資格
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- 必須
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・下記いずれかのご経験がある方
(1)Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず）
(2)社内SEとして自社システムの開発経験3年以上
- 歓迎
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・SIerでユーザと折衝経験がある。
・情報システム部員として、パートナーとの折衝経験がある。
・プロジェクトのPM/PL経験がある（3,000万円以上の規模）。
・起案型プロジェクト（現状評価・課題整理・提案）を主導した経験がある。
【開発環境/技術】＜必須ではありません＞
以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
・OS｜Red Hat Enterprise Linux/Oracle Linux Server/CentOS/Windows Server
・DB｜Oracle/MySQL
・言語｜Java
・その他 Salesforce
- フィットする人物像
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【こんな方を求めています】
・論理的に考えることができ、説明能力が高い方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・新たなIT技術を、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢がある方
例えば、このようなご希望をお持ちの方、ぜひお話させてください
・事業トップの経営陣への提案・意見交換を直接しながらプロジェクトを進めたい。
・SIerではできなかった、構築したシステムが事業にどう価値発揮できているのか最後まで関わりたい。
・売上3000億円以上の企業が本気で取り組む大規模なシステム投資プロジェクトに携わりたい。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- PM候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制度
(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00）
- 年収・給与
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５００万円 ～７００万円
経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（上限3万円）
超過時間外手当
各種社会保険完備
退職金制度
社員持株会
産休・育休制度
キャリア自己申告制度
社内公募制度
資格取得奨励制度
- キャリアパス・評価制度
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課長。部長といったマネジメント層に進む道、或いはスキル・専門性を高めスペシャリストに進む道。
業務を進める中でいずれも選択可能です。
