募集要項
- 仕事内容
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■概要
人事部門のマネジャー（人事課長）としてご入社いただき、人事部門のマネジメントを行っていただきます。2021年6月に東証マザーズ（現グロース）市場に上場を果たして約1年、さらに成長のアクセルを踏むべく、人事制度の改定を含め、様々な施策を行っています。人事部門の体制強化、各種人事施策の実行による事業部の支援および社員のエンゲージメント向上等に取り組んでください。
■想定される業務内容
・人事部門の全体のマネジメント
・各種人事施策の企画～実行
・役員や他部門の管理職との折衝、調整等 他
■本ポジションの魅力
当社はChallenge・Pride・Enjoyという3つの価値観をクレドとして掲げており、中でもChallengeを非常に重視しています。そのため、新しい施策や取り組みを歓迎し、お互いに協力を惜しまず、失敗しても責めないのが当社の社風であり、Challengeがしやすいよう権限を委譲するのが当社流のマネジメントです。
本ポジションでは人事部門のマネジャーとして、上役である部長職や管理部門を統括する役員はもちろん、代表取締役を含めてその他の役員とも直接やり取りしながら、大きな裁量をもって人事企画を進めることが可能です。メンバーをうまく使いながら人事施策全体の設計・推進を主導いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門での管理職経験
・管理部門以外の事業部門での就業経験（営業、製造…等々、職種は不問）
・人事制度、特に評価や報酬・処遇等の知識やご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
