SE(Web・オープン系)
【Lead】スポーツやエンタメの価格を支えるシステムエンジニア◆三井物産、ぴあ等株主◆リモート可
掲載期間:24/12/03~24/12/16求人No:NDWEL-0011
再掲載SE(Web・オープン系)

【Lead】スポーツやエンタメの価格を支えるシステムエンジニア◆三井物産、ぴあ等株主◆リモート可

ダイナミックプラス株式会社
ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
ダイナミックプラスではミッションとして掲げている「世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる」を体現すべく、現在、ダイナミックプライシングサービスの「D+」とレベニューマネジメントサービスの「レベニュー+」をリリースしております。D+では、プロ野球、Jリーグ、Bリーグなどのスポーツチケットやホテル領域を中心に導入が広がっており、レベニュー+ではレジャー施設で利用開始しております。テーマパークや小売り、モビリティ領域などでも実証実験を行っている他にもお問合せを多く頂いており、今後益々、弊社のサービスによる「価値と価格の最適化」が広がっていく予定です。本サービスの拡大には、既存のシステムをしっかりと運用しながらも、個々のお客様に向けたカスタマイズや、より使いやすいシステムへの改修等々、やらなければならないこと、やりたいことがたくさんあります。そのため、一緒になって事業成長を支え、リードしてくださるシステムエンジニアの仲間を募集しております!
仕事内容
【業務の概要】
新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発、運用に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。

【業務の詳細】
弊社では、米Nuestar 社のDynamic Pricing AIアルゴリズムを日本で展開する権利を保有し、ご利用いただくお客様にはWebアプリケーションとして提供しています。AIアルゴリズムに必要なデータの収集、加工、また、Webアプリケーション機能の作成や提供、運用を中心にお任せする予定です。
1.開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます
2.問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など
3.新サービス検討、プロジェクト進行: 営業戦略部、データサイエンティストと協業し、新サービスの要件定義から必要機能の設計、データ設計、画面設計などSaaS サービス提供までの工程を横断的に行っていただきます

★システムとお客様の要望を深く理解した上で、より良いシステムの形を考え、作業メンバーをリードして頂きたいポジションとなっております。

【開発環境・使っている】
バックエンド:Java, Spring Boot, Groovy
フロントエンド:Node.js, React, JavaScript
データベース:MySQL
インフラ:AWS
コミュニケーション:Slack, Teams, Redmine

【チームの特徴】
・チケット基幹PO、Webアプリケーション、UI、インフラに関する業務などを前職で経験してきたメンバーがおります。
・各位がオーナーシップを持ちながら協力し合い開発を行います。
・スピードを意識し、より速く、より確実に、お客様にサービスを届けることを意識しているチームです。
・マネージャーからトップダウンで作るのではなく、顧客の生の声をもとに仕様や挙動の改善を自ら考え、開発しています。

【私達がやりたいけど出来ていないこと】
ぜひ以下業務も積極的に取り組んで頂きたいです。
・新規プロダクトのデザイン・開発
・顧客セグメントを更に広げるための新機能開発
・複雑化するフロントエンドの品質向上、見通しの確保
・バックエンドのテストの充実
・定常的な技術発信イベントへの寄稿等のアウトプット
応募資格
必須
・プログラミングのご経験(言語は問いません)
・チームでリーダーとして業務を遂行し、やり遂げられたご経験
・システムに関わる技術選定を主体的にしたご経験
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
歓迎
・アプリケーション開発、システム開発(要件定義/設計)
・運用作業、AWSのインフラ運用・構築のご経験
・DB SQL操作
・CSS、JavaScriptを用いたWeb画面設計/開発
フィットする人物像
・当社が掲げるMission・Vision・Valueに共感できる方
 Mission:世の中のあらゆる価値と価格を科学し、価格の未来をつくる
 Vision:最先端のテクノロジーを通じて、お客様の「Outperform」を支援する企業を目指す
 Values:正しさと最適の追求 相手目線と三方よし 常識を疑う客観的視点 Inputを増やす 仕事を楽しみ、Yesから始める
・初めて行う業務にも、「仕事を楽しみ、Yesから始める」精神でチャレンジいただける方
・積極的に技術や知識の「Inputを増やし」自己研鑽ができる方
・チームでのコミュニケーションを大切にし、チームで課題解決に取り組める方
・期限を意識しながら業務に取り組める方
雇用形態
正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務地
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区下宮比町2-26KDX飯田橋ビル6階6‐3号室

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
直接のコミュニケーションも大切にしておりますため、現状はフルリモートでの勤務を行っている社員はおりません。
在宅メインの社員では、週に1、2回出社している者が多いです。詳細はお尋ねください!
勤務時間
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
繁忙期・閑散期はありますが、システム部の平均残業時間は31時間以内になります。
年収・給与
月給制:375,000円~531,250円
みなし時間外手当40時間相当(70,400円~99,625円)を含みます。
超過分は別途支給いたします。

賞与:7月、12月
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
教育制度:制度化はされておりませんが、個人の能力に合わせてスキルアップのサポートをさせて頂きます。

<その他補足>
リモートワーク可
副業可(事前に許可取得の必要あり)
時差出勤制度(勤務開始時間7:30~10:30で30分単位で選択可能です)
1時間単位の時間休制度
コミュニケーション促進を目的としたランチ補助制度
休日休暇
土日祝休み/年末年始休暇
年間休日日数120日
年間有給休暇7日~20日
(”入社した日”から有給休暇を付与しております。下限日数は、入社初年度1月~3月に入社された場合の日数となります)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接・適性検査⇒二次最終社長面接

会社概要

社名
ダイナミックプラス株式会社
事業内容・会社の特長
■事業概要:
需要と共有に合わせ価格を柔軟に変動させるダイナミックプライシングおよび日々変化する需要を的確に予測するレベニューマネジメントのシステムサービスの提供

■ダイナミックプライシングとは:
データとテクノロジーを掛け合わし、コトやサービスの価格を需要と供給に合わせて変動させる仕組みです。
AI技術を使うことで、チケットが購入される時期、需要、市況、天候等に関するビッグデータを最大限に活用し、リアルタイムにチケットの価格を変動させる手法として、欧米を中心に多くの業界で導入されてきています。
設立
2018年6月
資本金
7億5千万円
売上高
111百万円
(2023年3月の売上総利益の予測は5億円超です。)
従業員数
20名(正社員14名、出向受入社員3名、派遣社員3名)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

ダイナミックプラス株式会社
設立
2018年6月1日
資本金
750百万円
代表者名
平田英人
従業員数
20名
事業内容
弊社は需要と供給により価格を変えるダイナミックプライシングサービスを提供するSaaS事業を行っております。プロ野球・サッカー当のプロスポーツや音楽・演劇の興行におけるチケット領域を中心に、ホテルや小売事業、モビリティの分野へ事業を拡大しております。
事業所
本社
〒102-0092 東京都千代田区隼町2-13プライムビル5階
ホームページ
https://www.dynamic-plus.com/
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