募集要項
- 募集背景
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社内体制強化のため
IPOスキーム進行中の為、今後大規模な採用を企画中
- 仕事内容
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・採用業務（新卒採用・キャリア採用）◆正社員の採用業務をお任せします。
・人財採用戦略の企画と実行
・募集媒体等の選定、広告の作成、面接、フォロー
・採用HP等の企画製作
採用チーム人員：（３名）のマネジメント
・新卒採用（毎年大卒者・院卒者を20名採用）平均採用費実績5000万円
・キャリア採用（専門職や幹部層など年20名程度の採用） 平均採用費実績4000万円
▼具体的には
・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行
母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ
・採用ブランディング
採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作
・採用チームメンバーのマネジメント
現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。
■仕事の魅力
・人事部長へのキャリアアップも目指せます
・新卒、既卒、中途すべての採用業務が経験できます
・女性も活躍できる環境です
・歯はとても白くきれいになります
- 応募資格
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- 必須
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▼下記いずれかの３年以上のご経験
・新卒採用経験（高学歴層の採用戦略企画及び、採用人数達成）
・中途採用経験（管理候補、メンバークラス両方）
・採用広報、ブランディング、マーケティング経験
- 歓迎
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・採用人事におけるSNS活用企画及び、アカウント開設と運用経験
・育成、人事制度設計、労務管理など、その他人事業務全般のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- マネージャークラスの特定年齢層の労働者が少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・社内外の関係者と適切なコミュニケーションを行える方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・事業上の変化に対する感度が高く、リスク対応策の提案ができる方
・与えられた仕事をこなすだけでなく自ら主体的に動ける方
- 雇用形態
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正社員 （転勤なし）
■試用期間 3か月
- ポジション・役割
- 経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行（年間新卒20名程度・キャリア採用20名程度）
- 勤務地
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東京都渋谷区
最寄駅 JR渋谷駅 徒歩10分
■受動喫煙対策あり
- 勤務時間
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10：00～19：00
所定労働時間8時間 休憩60分
・フレックスタイム 有（条件有り）
・リモートワーク制度あり
- 年収・給与
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■想定年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
■応相談 年収は前職を考慮の上、相談して決定いたします
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・研修制度
社内研修はもちろん、必要に応じて、費用会社負担で外部の研修への参加等を行っている
興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができる
・図書購入費 月額一定額まで会社負担
仕事に関する書籍購入は、会社が負担
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いている
・資格取得のための受験費会社負担（TOEIC）
TOEIC取得スコアに応じて、表彰金制度あり
・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを割安の会員特別価格で利用することができる
・ホワイトニング無料制度
☆歯はとっても白く・きれいになります！
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）・祝祭日
【休暇】
夏季休暇・年末年始・母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等・子の看護休暇
介護休暇・生理休暇・誕生日休暇
年次有休休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適正検査（EQ）→一次面接（人事部長）→二次面接（管掌役員OR部長）→最終面接（社長）
- キャリアパス・評価制度
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新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開、株式上場と、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。
そのためにも、将来の当社を牽引してくれるようなメンバーを探しています。
・・・・・採用業務を担う課長候補から、実績と意向によって人事部長も目指せます!!!
