募集要項
- 仕事内容
-
マンションや戸建て、オフィスビル、ホテルなどの事業用地や投資用不動産(既存)の仕入れをお任せします。予算は数億~数十億円と規模が大きく、裁量を持って活躍できます。◆情報の取得先
不動産仲介会社などから不動産情報を取得しています。
◆将来的には
当部署にて、大型案件(数億～十億円規模)の
リーダーを務めていただき、社内外を引っ張る存在になってもらうことを期待しています。
また総合職として幅広い領域も携われるため、
マルチに活躍しステップアップしていくことが可能な環境です。
◆ステップアップ事例
・31歳（男性）／中途入社
└新築販売営業を半年経験した後…
→予算20億円規模の「新築販売プロジェクトマネージャー」を担う。
・34歳（男性）／中途入社
└新築販売営業を半年経験した後…
→大きな期待を寄せられる「新規事業部門のリーダー」を担う。
◆醍醐味
年齢に関係なく若いうちから圧倒的な裁量を持って活躍できる環境。
関係各所を巻き込みながらプロジェクトを推進する、
中心的な存在として介在価値を発揮していってください。
社員のレベルにふさわしいステージを提供する当社において、
経営層直下のポジションで責任あるミッションを数多くこなすことで
自己成長が叶います。また企業規模・事業規模ともに大きく、
世の中にインパクトを与えるビジネス・価値創造が可能な同社。
同時にベンチャー気質も兼ね備えているため
「世の中を動かす大きなビジネスがしたい」
「世の中の課題を解決したい」といった志向の方は
大きなやりがいを感じられる会社だと言えます。
- 応募資格
-
- 必須
-
◆必須要件
◇大学・大学院卒以上
◇社会人経験が2年以上ある方
└不動産業界の経験は不問です。人柄・ポテンシャルを重視して採用いたします
◆求める人物像
◇成長意欲を持って学びつづける姿勢をお持ちの方
└入社後に覚えることが多いため勉強に抵抗がない方を求めています。
◇日々の業務で自ら課題を設定し、課題解決に向けて主体的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：全額実費支給
・家族手当
・住宅手当（社宅制度・家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり）
・寮社宅（規定有）
・定年：60歳
・副業可
・育休取得実績あり
・教育制度／資格補助あり
└宅建取得祝い金・教育機関主催の各種自己啓発・資格支援に対する補助あり
（会社の定める資格の取得や研修参加費用の8割を会社が負担）
・財形貯蓄制度
・自社物件社内割引制度
・ファミリーサポート補助
└ベビーシッターや休日保育の利用を対象に、子一人につき月2万円まで補助
・親孝行支援制度
・団体生命保険
・社員持株会 など
＜その他特徴的な制度＞
・Next GOOD休暇
└有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得+3万円の手当
・メモリアル休暇
└誕生日月の休暇＋1万円の手当 など
- 休日休暇
-
＜年間休日123日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年間有給休暇10日～20日
└下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
└有給最高20日
・夏季休暇
・年末年始
・ゴールデンウィーク
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇（育休取得率・育休後復帰率100%）
・看護休暇等
・ボランティア休暇
☆連続休暇
└勤続3年ごとに4週間(最長)の連休が取得可能
