募集要項
- 募集背景
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クライアントのオフィス環境に関して、効率やコスト面も含めた最適化を実現するソリューション営業を担当して頂きます。
一方的に商品を売りに行くのではなく、お客様とじっくり向き合い、お客様のオフィスの通信環境や社内システム上の悩みを聞いて、それを解決に導くソリューション提案型営業です。
また、既存のお客様への新商材、新サービスの提案、既にご導入されている商材の入替提案、定期訪問等もおこないます。
ソリューション営業として単純にモノを売るだけでなく、お客様が抱える課題の把握、分析、仮説立てをおこない、自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。
また、社員が笑顔で働き続けられる環境を整えています。当社独自のインセンティブ制度により、個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については全てオープンとなっており、昇給昇格のタイミングやインセンティブ額が個々に把握できます。活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。
- 仕事内容
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■職務概要：
法人顧客（新規・既存）を対象に、クライアントのオフィス環境の整備（電話、複合機など）を総合的に提案から改善・フォローを行う同社のソリューションズ営業をご担当頂きます。
■詳細
(1) 新規のお客様の開拓
(2) 情報通信機器、環境関連商材の提案営業
(3) お客様の経営課題を解決するソリューション提案型営業
■教育制度及び資格補助
入社後の１ヶ月は、基礎から学べる研修を実施します。
あらゆる情報通信機器を商材として扱いますので、まずは通信業界やインフラの知識など、基礎的なことから学びます。
【勤務先について】
グループ会社の「レカムジャパン株式会社」に出向しての勤務となります。
仕事の醍醐味
■同ポジションの魅力
・自信を持って提案できるラインナップ
扱う商材は自社開発製品を始め、京セラ、コニカミノルタ、シャープ、 NTTなど大手メーカーの通信製品が中心です。
・営業スタイル
一方的に商品を「売りにいく」のではなく、 お客様とじっくり向き合い、お客様のオフィスの通信環境や 社内システム上の悩みを聞いて、それを解決に導く コンサルティング型提案です。単純に売る、提案するだけでなく、お客様のニーズをしっかりと聞き出し、自分で解決を提案できる、一人ひとりの裁量が大きい、やりがいのある仕事です。持ち前のコミュニケーションスキルを活かしながら、インフラの整備、Webの活用、ネットワークの構築など多角的な側面からお客様の抱える経営課題の解決にあたってください。 論理的思考能力、問題解決能力などを養うこともできる。奥の深い仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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・社内外に対するコミュニケーションを取れる
・普通自動車免許所持(AT限定可)
「結果を出しているのに、評価されない…」
「希望のキャリアを言い出しにくい…」
そんなお悩みをお持ちの方、頑張りがきちんと報われる当社で活躍できます！
- 歓迎
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・基本的なPCスキル
・新規営業、テレアポ経験
・同業界の営業経験
・情報通信業界、その他法人営業
- フィットする人物像
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・明るく元気で素直な方
・成長意欲の高い方
・チャレンジ精神旺盛な方
・チームワークを尊ぶ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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栃木県 / 群馬県 / 長野県 / 静岡県 / 大阪府/ 東京
- 勤務時間
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・事業場外みなし労働時間制（事業場内労働有り）
・みなし労働時間/日：9時間
・標準的な勤務時間帯：8:30～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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月給：30万1000円～42万6000円
【月給の内訳】
・基本給：24万4000円～34万6000円
・固定残業手当（営業手当）：月30時間分、5万7000円～8万円。超過分は別途支給。
対象者へ禁煙手当（6,000～1万3000円／月）支給
【年収】
400万円～550万円 賞与含まず
■昇給：年4回
■賞与：年2回
■年収モデル
・入社2年目 約500万円
・入社4年目 約600万円
・入社6年目 約700万円
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・通勤手当：有り（上限50000円/月）
・子供手当（1人目1万円/月、2人目2万円/月、3人目3万円/月）
【福利厚生】
・社会保険完備
・社員持株会
・ストックオプション
・独立支援制度
・提携保養施設
・社員旅行
・団体保険加入
・禁煙手当
・提携スポーツジム等
- 休日休暇
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年間休日
120日
休日・休暇
・完全週休2日（土日祝日）
・有給休暇（入社半年経過後10日～勤続年数に応じて最大20日）
・年末年始
・GW休暇
・有給慶弔
・バースデー休暇
・結婚記念休暇
※バースデー休暇・結婚記念休暇はいずれか一つ
- 選考プロセス
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・面接2回
・筆記、WEBテスト有り
■選考フロー：
書類選考→1次面接→2次面接（当該部門長）→条件面談（人事）を予定しています。
