募集要項
- 募集背景
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大型案件:自社グループ全体の国内会計システム刷新プロジェクト（2022年6月～25年上期：30億円規模）を実施するにあたり、プロジェクトマネジメントの体制強化を行なうため。
- 仕事内容
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◆会計ERPパッケージ導入プロジェクトにおけるPM（社内向けIT人材）業務
具体的職務内容：
自社グループ全体の国内会計システム刷新プロジェクトのPM（プロジェクト内にある複数WGのリーダー）
職場の雰囲気：
・情報企画部全体として、グループ内異動者、キャリア採用者を交えて、臆することなく自由闊達な意見を出し合う雰囲気が あります。
様々なグループ会社が利用部門となるシステムを最適なかたちで具体化するため、経営層他との対話を重ねつつ、チームとして誠実、真摯、かつ地道な活動を続けています。
・募集職場：コーポレート本部 情報企画部システム推進部
・募集部門人数（情報企画部全体）： 43名、 平均年齢：48.7歳
■その他
・現在PM２名に加え、今回応募メンバーにて体制を構築予定。
不明点・不安材料はみんなで解決できるため、ご自身の経験にとっても役に立つプロジェクトだと思います。
- 応募資格
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- 必須
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１．必須条件
（１）経験業務、経験分野及び経験スキル
・中規模程度（1億円規模）のプロジェクトマネジメント経験
・プロジェクトマネジメントにて、ベンダー（今回：NTTDグループ）と相対したプロジェクトを経験
（２）その他
・学歴不問、性別不問
・日本国籍
２．希望条件
（１）経験業務、経験分野及び経験スキル（尚可）
・会計関連の知識を保有（尚可）
・ベンダー/ユーザーとの橋渡し役など、調整役としての活動の経験がある方
・何らかのプロジェクト管理体系やフレームワークを実践した経験、又は今後学習する意欲のある方（尚可）
- 歓迎
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◆中規模程度（1億円規模）のプロジェクトマネジメント経験
◆プロジェクトマネジメントにて、ベンダー（今回：NTTDグループ）と相対したプロジェクトを経験
◇会計関連の知識を保有（尚可）
◇ベンダー/ユーザーとの橋渡し役など、調整役としての活動の経験がある方（尚可）
◇何らかのプロジェクト管理体系やフレームワークを実践した経験、又は今後学習する意欲のある方（尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため。
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◆求人ターゲット層
・周囲を巻き込んでコミュニケーションを積極的にできる方
- 雇用形態
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正社員（試用期間なし）
- ポジション・役割
- 会計ERPパッケージ導入プロジェクトにおけるPM
- 勤務地
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東京都港区
- 勤務時間
- 8：30～17：15
- 年収・給与
- ５００万円～１０００万円(時間外手当20H分含む)
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給、家族手当、残業手当支給。
◆健康保険、雇用保険、厚生年金、食事代補助等あり。
- 休日休暇
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土・日・祝日、年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇他
年間休日： 125日程度
- 選考プロセス
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■書類選考
提出書類： 履歴書および職務経歴書
■面 接 ２回
