募集要項
- 募集背景
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建設大手企業（東証1部上場企業）グループの新たな柱となるべく「首都圏を中心とした木造戸建住宅関連事業」をスタートしました。「戸建業界参入」の事業展開の為に、当該社は2019年4月に設立された。
東京・神奈川を手始めに事業を開始し、将来首都圏に事業拡大を計画している。
将来に向け、同社の基盤づくりのための「コア人材」の募集を開始した！
【住宅建設に対する理念】
●仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。「この土地はこの先100年価値があるだろ
うか」。そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろう
か」。そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があ
ります。
●「Better Quality＝ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。過剰品質・過剰サービスになりが
ちな「ベストクオリティ」に対し、お客様のニーズに「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、
お客様本位型の営業スタイルです。
- 仕事内容
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「戸建て住宅」プロデュースの仕事です！【業務内容】
土地情報の収集からスタートし、「土地の仕入れ」「住宅の企画」「価格設定」までの仕事です。
企画を「建設部門」に引き継ぐまでの仕事です。
◆土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでを
トータルプロデュースする仕事です。
◆営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕
入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅
広い業務を担うため、スキルアップも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産・住宅業界にて用地仕入れの経験のある方
・5名程度のマネジメント経験
・業界経験１０年以上
・宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によりキャリア形成を図るため！
業界経験10年以上を前提に、キャリア採用を実施するため31歳を最低年齢としている。
30代～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
■試用期間 3か月
- ポジション・役割
- 営業部長（5名程度のマネージメント） プレイングマネージャー
- 勤務地
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(1)東京都渋谷区広尾
(2)東京都武蔵野市吉祥寺本町
(3)奈川県横浜市中区
上記の勤務地以外に、首都圏内で今後拠点を新設する予定があります。配属は居住地を配慮して決定いたします
■受動喫煙対策 施設内禁煙（喫煙スペース有）
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間00分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
■平均残業時間10～20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です
- 年収・給与
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■月給 45万円～ （経験・前職給与を参考に給与検討いたします）
■想定年収 500万円 ～ 849万円
■賞与 3ヶ月分／年 ※月給、賞与とは別にインセンティブの支給あり
■年収例
800万円／35歳 営業：（固定給年額384万円）＋（賞与＋インセンティブ 416万円）
1,972万円／50歳 営業：（固定給年額634万円）＋（賞与＋インセンティブ1,338万円）
残業手当なし
- 待遇・福利厚生
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■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■福利厚生
社員持株制度 財形貯蓄制度 退職金制度
家族手当 住居手当 業務手当 資格手当 消費税手当
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数127日
※業界では珍しく土曜日・日曜日が休めです
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接(営業部長） ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接(役員) ⇒ 内定
