募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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公共・金融に強い、国内系戦略コンサンルティングファームシステム化企画等におけるデザイン力を強みとして企業・団体の持続的成長の実現に導く。
【主なクライアント・インダストリー】
インダストリーを限定しないコンサルティング組織であり、業界を横断して様々なクライアントにサービス提供することが可能。
主なクライアントは、中央省庁や業界団体、金融、物流、通信等、社会インフラとなるような企業が中心。
【コンサルティングサービス】
＜Corporate IT Project Management＞
経産省警鐘を鳴らす「2025年の崖」問題への対応や、BPM推進などをはじめとした企業・団体のデジタル化の取り組みにおいて、クライアントの持続的成長に向けたシステム化構想・システム化計画を、デザイン能力（構想力、可視化力等）を強みとし、立案を行う。
（例）メインフレームの保守切れに伴いオープン化の検討を志すクライアントに対し、クライアントの目的や課題感、その他状況をもとに、ありたい方式（リホスト、リライト、リビルド、システム更改）をはじめとしたシステム化方針の可視化・整理を行い、システム化計画の立案をリードする。
【担当業務】
・プロジェクトリーダー/マネージャーとして、「IT Grand Design Consulting」の実稼働における中心的な役割を担っていただきます。知見が不足する分野については、内部支援または別途有識者をアレンジしますので、体制内にて有効に連携し、クライアントのありたい姿について、デザイン能力を強みとして整理することで、プロジェクト推進をしていただきます。
【以下2点については、主にマネージャー以上】
・担当クライアントでのビジネス拡充を中心としながら、新規クライアントの開拓も含めて、セールス活動業務も担当して頂き、ビジネスの拡大にも貢献・実感して頂きます。
・当組織のビジネスモデル・組織の検討・拡充や、プロフェッショナルサービスとしてのサービス開発・継続的なブラッシュアップ、人材の採用・育成等にも関わって頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・当該コンサルティングサービスに類する分野において、リード経験のある方
・下記いずれか必須
- コンサルティングファームに在籍した経験があり、コンサルタントとしての思考プロセス、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等のスキルを有する方
- ベンダー、またはユーザー企業の企画部門等にて、各種企画書の作成、課題解決に資する論点整理資料の作成、各種報告書の作成を主導した経験を多く有する方
- SLCP共通フレーム等、当該分野における基本的な進め方の知見・経験を有する方
【求める人物像】
・自身のデザインに意図を持たせ、伝えることが得意な方
・他者のデザインに対し、違和感に気づき、違和感を言語化することができる方
・抽象的な思考、具体的な思考の行き来が得意な方
・自らフレームワークを作り整理することを志向する方
・自らが得意としない分野についても、有識者と連携することで、成果をまとめあげることを志向する方
・大手企業で働くことよりも、スタートアップ志向の方も大歓迎（所属組織のビジネスモデルの検討や構築に自らも参画して所属組織の成長に貢献したいと考えている方）
【学歴要件】
・4年制大学卒業、または大学院修了の方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～43歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアコンサルタント、マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- シニアコンサルタント：650万円～890万円、マネージャー：840万円～1,150万円
