募集要項
- 募集背景
- カーボンニュートラルの潮流を機に、ESCO事業及びエネルギーサービス事業のニーズが増え、事業拡大・案件拡大に伴い、特高受変電設備や一般内線設備や太陽光発電設備などの設計実務ができる人財の増員が必要となっています。
- 仕事内容
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リモートワーク有り・ワークライフバランスの整った環境！ESCO事業やエネルギーサービス事業において、省CO2、BCPのニーズに最適な特高受変電設備や蓄電池、太陽光発電、LED照明などの電気設備の基本計画、提案、設計、積算等の業務を担っていただきます。
10年で売上高５倍、経常利益７倍の安定したストック経営
人事制度改革も実施済みで中途や若手も待遇改善
＜具体的には＞
（1）既設建物の設備の現場調査（更新工事の場合）
（2）ニーズに合った最適な各種電気設備の基本計画
（3）基本計画に基づいた工事見積およびメンテナンス見積を協力会社へ依頼
（4）お客さまへの提案書作成・提案
（5）受注後、実施設計図の作成・監修（作図は協力会社へ委託いたします）
（6）施工時の工事監理
（7）運転後の効果検証
対象建物は、全国の特高受変電設備を有するような大規模な工場、物流倉庫、商業施設などで、出張していただくこともあります。
【業務の魅力】
お客さまに代わって設備を計画、設計、設置導入、効果検証してエネルギーを供給する発注者側の業務です。また、自らが計画し設計した設備が計画通りの効果が得られていることを検証でき、カーボンニュートラル社会への貢献が実感できるやりがいのある仕事です。
【仕事のイメージ】
上位職者の指導の下、1～2件の小中規模のプロジェクトの主担当を担っていただくか、大規模案件を主担当者の指導の下、担当者として基本計画や設計などを担っていただきます。プロジェクトを通して業務の流れを覚えてきましたら、徐々に複数案件や大規模な案件の主担当として活躍していただきます。
フレックスタイム制や在宅勤務を活用することにより、自己研鑽や趣味、家庭などに時間を有効に使うことができます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験をお持ちの方
・電気設備の設計や施工管理のご経験
・中規模以上の建物の一般内線設備設計経験３年以上
- 歓迎
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・高圧受変電設備に関する知見
・設計事務所、サブコン、ゼネコンにて電気設備設計経験者
・CAD経験者（AutoCAD、T-fas等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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経験物件としては、病院 学校 オフィスビル 商業施設 工場 物流倉庫などのご経験者歓迎
社会人経験７～15年前後の方を歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社／東京都品川区大崎
※転勤なし
※リモートワーク実施中
- 勤務時間
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09:00～17:40 （休憩:60分）
フレックスタイム制（コアタイム：11:00～14:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年収：600万円～800万円
※固定残業代20時間含む
※経験等考慮し決定
※時間外手当は時間外実績に応じ、全額支給いたします
昇給：1回
賞与：2回
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■長距離出張手当
■家族手当
■住宅手当
■時間外手当
■退職金制度
■資格取得お祝い金制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■カフェテリアプラン
■団体保険
■予防接種費用補助
■在宅勤務制度（テレワーク）等 各種制度あり
【教育・研修】
■社内勉強会、外部研修会等への参加 他
- 休日休暇
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■年間125日／週休2日制（土・日・祝日）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（12/29-1/3）
■会社指定休日（5/1）
■慶弔休暇
■年次有給休暇
- 選考プロセス
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【筆記試験】なし
【面接回数】2～3回
【選考フロー】1次面接⇒最終面接
- キャリアパス・評価制度
- 40代で役職者になりますと年収800万円～1200万円程度の給与テーブルの予定です
