設計・開発エンジニア(電子回路)
【世界的有名企業】シネマ・放送用カメラの機能アーキテクチャ設計(プロダクトディレクターポジション)
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【世界的有名企業】シネマ・放送用カメラの機能アーキテクチャ設計(プロダクトディレクターポジション)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月12日~1月25日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/01/12 ~ 2023/01/25)
設計・開発エンジニア(電子回路)

【世界的有名企業】シネマ・放送用カメラの機能アーキテクチャ設計(プロダクトディレクターポジション)

大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
世界人口の3分の1の通信環境をサポートしている世界的に有名な通信企業様の日本法人様になります。その中で今回は「プロ用カメラ」の研究開発を推進していただけるプロダクトディレクターを増員募集いたします。増員募集の目的としましては、シネマカメラ市場において同社がカメラIC領域のトップを目指せるようにプロフェッショナルな方をお迎えし、最高品質な製品開発にお力添えいただくためとなります。
仕事内容
同社独自の IC を使用したシネマ・放送用カメラの機能アーキテクチャ設計の研究開発推進とともにIC製品企画の担当とし、シネマカメラ市場においてトップ品質を目指すことをMissionとしております。
カメラIC領域における「プロユースカメラのプロダクトディレクター」というポジションの元、以下業務をご担当いただきます。

<業務内容>
●同社のカメラIC領域における市場での競争力を実証するためにカメラの主要な機能を含む、独自のICを使用したシネマ・放送用カメラの機能アーキテクチャ設計
●同社のIC製品がティア1の専門カメラベンダー要件を満たしていることの確認をするために、シネマ・放送用カメラICのICシステムエンジニアと協力の上、専門的なカメラ知識の提供を実施
●シネマカメラ関連分野において、IC製品企画を担当し、シネマカメラ市場においてカメラICトップレベル品質を確保
応募資格
必須
【専門知識について】
●プロ用カメラ開発に関する深い知識と実践的なご経験を有すること
●ハードウェアまたはソフトウェア アーキテクチャ、主要な機能、実装に関するノウハウを有すること
●業界の技術動向を熟知していること
●要件、インターフェース、機能、性能など、シネマカメラの主要コンポーネントの設計における豊富なご経験を有すること
●最高品質のシネマカメラを完成させた実績を有すること

【専門技術について】
●電気工学の学士号または同等の学位を有すること
●初期の仕様から設計、実装、画質評価まで、シネマグレードのカメラを開発してきたご経験を有すること(目安:10年以上)
●ISP機能と画像処理・デジタル信号処理の経験および製品品質に対するISPの影響に関わるご経験を有すること
●FPGA 設計のご経験を有すること

歓迎
<必須ではありません。以下のようなご経験があれば尚可です。>
●プロユースカメラベンダーでの10年以上のご経験を有すること
●一流のシネマカメラベンダーでの以前の実務経験を有すること
●ASIC/SOC設計手法に関するある程度の知識を有すること
●Verilogを使用した合成可能なRTLコーディング経験を有すること
フィットする人物像
プロ用カメラ開発における豊富な実績に加え、チーム内では対人スキルを活かし研究開発を遂行するとともに単独でも本件を推進する力をお持ちの方にフィットしたポジションになります。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
プロユースカメラプロダクトディレクター
勤務地
以下のいずれかになります。

神奈川県横浜市神奈川区
<最寄り駅>
●各線「横浜駅」より徒歩5分
●京浜急行電鉄「神奈川駅」より徒歩5分

東京都品川区港南
<最寄り駅>
●各線 品川駅より徒歩2分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
年収・給与
年収1,000~2,000万円
※年収の上限額は決まっておりませんのでこれまでのご実績等を元に決定いたします。
※年収には、賞与(年1回以上)も含まれます。
※昇給は、業績に応じて年1回以上となります。

【年収に関するPOINT】
●同社の特徴として、基本的に前職の年収をベースに平均20~40%年収がUPするケースがほとんどとなります。
●これまでの平均年収は1,800~2,000万、最高額で3,300万の方もいらっしゃいます。
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
通勤手当、退職金制度、医療保険制度
休日休暇
週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、育児休暇、慶弔休暇
※有給休暇は試用期間後付与となります。
※年間休日数は123日となります。
選考プロセス
書類選考→1次面接(部門)→2次面接(役員)→最終面接(人事面接)→内定
キャリアパス・評価制度
【キャリアパス】
毎年2兆円の研究開発投資をしているため、「実現したいこと」に挑戦をするチャンスが大いにあります。
【評価関連】
成果次第で入社から3ヶ月で年収30%UPをした実績があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、日本市場の顧客のニーズに応える幅広い製品やサービスを提供している企業
設立
2005年
資本金
4,564百万円
売上高
11,647,400百万円
従業員数
1,050名
入社実績
Mさん(50歳 / 男性)
上席主席研究員 ※年収:3,300万円
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