人事(採用・労務・教育など)
Global Learning & Development(アシスタントマネージャー、スタッフ)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月8日~9月21日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2022/09/08 ~ 2022/09/21)
人事(採用・労務・教育など)
Global Learning & Development(アシスタントマネージャー、スタッフ)
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
英語力が必要
募集要項
仕事内容
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日産自動車出身のコンサルタントがお手伝いさせていただきます
グローバルでの人財育成
-グローバルタレント育成にかかわる施策の提案、プロジェクトマネジメント
-関係する大学関係者とプログラム作成、運営
-参加者からの状況把握を行い、PDCAを廻し、グローバルタレント育成施策を改善
-タレントマネジメントグループ内で連携をし、タレントマネジメント全体の施策に貢献
- リージョンHRBPや部門HRBPと連携し、タレントマネジメント施策の実行サポート
-グローバルタレント育成にかかる運営や予算管理
-常に新しいトレンドにアンテナを張り、ベストプラクティスをタレント育成に反映
応募資格
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- 必須
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- HR分野、特にタレントマネジメントや人財開発における経験(3-5年以上)
- ロジカルなコミュニケーションスキル
- 物事を企画してまとめていく力
- プロジェクトマネジメントスキル
- 社内外に関わらず率先してタレントマネジメントや人財育成施策に対して提案する力
- Microsoft Officeツールの活用スキル(Word, Excel, Powerpoint, etc.)
- 日本語が母国語でない場合、日本語検定2級以上(相当)
- TOEIC:800点
- 歓迎
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- Workdayに関する知識/活用スキル
- グローバル企業での経験もしくは海外大学・大学院で学んだ経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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神奈川県
勤務時間
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8:30~17:30 フレックス制度あり
年収・給与
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600万円~950万円
待遇・福利厚生
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<社会保険>
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
<主な福利厚生制度>
・独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり。(入居及び手当支給基準は、当社規定による)
・住宅ローン制度、社内預金制度、退職年金、オートローン他
・健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所他
・法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり <休職制度>
育児休職制度、介護休職制度 他
休日休暇
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週休2日制(※会社カレンダーによる、月5~8日)年間有給休暇:121日夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク等年次有給休暇(初年度17日・以後、繰越分を含め最大40日まで)、年次有給休暇の連続取得制度(個別に9連休の設定可)、半日年休制度
選考プロセス
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書類選考 → 面接(2回)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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同社は創業以来、商品開発や技術革新、グローバル化において、常に日本の自動車業界をリードしてきました。
入社実績
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- Xさん(32歳 / 男性)
- 部品メーカー
- Yさん(39歳 / 男性)
- 広告代理店
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