募集要項
- 募集背景
- 業績好調により、事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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エンジニアリング組織全体を牽引し、事業部の経営メンバーの一員として、組織の成果を最大化させ事業の成長を加速するための技術領域における組織マネジメントを行っていただきます。【Senior Engineering Manager】
・「プロダクト開発」「SRE」「Data Engineering」というエンジニアリング組織全体の成果最大化のための課題解決
・エンジニアの評価をより納得感のあるものにするための評価軸・目標の言語化
・Engineering Manager の評価・フィードバック
・エンジニアの採用活動、選考プロセスの設計
・オンボーディングプロセスの改善
・エンジニアリング組織全体の開発体制の構築と改善
・インシデントハンドリングのためのプロセス構築と改善
・デザイン、マーケティングなどステークホルダーと組織との連携強化のためのプロセス構築と改善
- 応募資格
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- 必須
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・10名以上のエンジニアリング組織のマネジメント経験（5年以上）
・ソフトウェアエンジニアとしてWeb/モバイルアプリのプロダクト開発経験
・エンジニアの採用活動・選考の経験
- 歓迎
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・30~50名程度のエンジニアリング組織全体の組織マネジメント経験
・エンジニアの採用～オンボーディングまでのプロセス構築経験
・英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・必要な技術を幅広く貪欲に吸収していく意欲のある方
・向上心があり、新たな技術分野への感度が高い方
・業務を効率化する改善を自分ごととして取り組み、より良いチームに導く努力ができる方
・常にユーザーファーストで物事を思考できる、思考することが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム、テレワーク制度あり
- 年収・給与
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想定年収：1,050万円～1,400万円
※月給＋賞与（年2回）
※給与改定：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）
・交通費全額支給
・住宅手当（条件あり）
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・ランチ代サポート
・社内公募制度
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
・病児保育&ベビーシッター補助制度
- 休日休暇
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・土日祝お休み（年間休日：120日以上）
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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・書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定
※筆記試験、適性テストなどはなくご経験・面接での選考となります。
また、1次面接等はWEB実施も可能です。
