法務・コンプライアンス
大手商社系収益不動産開発会社（HT）リスク管理部 兼 コンプライアンス室 担当～マネージャークラス
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月5日～9月18日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2022/09/05 ～ 2022/09/18）
法務・コンプライアンス
大手商社系収益不動産開発会社（HT）リスク管理部 兼 コンプライアンス室 担当～マネージャークラス
大手企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
＜募集背景＞
1.法務業務の体制強化
2.コンプライアンス室の体制強化
仕事内容
-
＜職務内容＞
リスク管理部（法務担当） 兼 コンプライアンス室として
以下業務に従事頂きます。
【具体的には…】
・法務業務全般（取引先調査・契約書類作成等）
・各種契約書類の検討及び作成等
・法務・案件スキーム構築相談受付及び論点整理、弁護士との協議
・マニュアル作成等、組織的な法務知識及びノウハウ共有の実践
・コンプライアンスオフィサーとの密なコミュニケーションにより、コンプライアンス室の円滑な運営。
＜組織構成＞
・リスク管理部
部長 (副社長が兼務)、法務及び審査の統括 Mgr1 名（40 代）、法務担当 1 名（★今回の求人）、
審査担当４名、派遣 1 名
・コンプライアンス室
室長（コンプライアンスオフィサーが兼務）、兼務社員 3 名
応募資格
-
- 必須
-
下記応募必須条件 1 又は 2 のどちらか全て満たす方の募集です。
＜応募必須条件 1＞
(1)事業会社での法務実務経験が 5 年程度あり、コンプライアンスの知
見（下請法/宅建業法/金商法など）を有する方
(2)応募年齢：30 代／学歴：大卒以上
(3)その他：宅地建物取引士
（上記(3)の資格がない方は入社後の取得をめざしていただきます。その隊は、費用補助制度あり）
＜応募必須条件 2＞
(1)不動産における用地取得経験があり法的知識ある方。
※投資案件審査及び取引先調査、法的書類の作成経験必須
(2)コンプライアンスの実務経験があり法的知識のある方。
(3)応募年齢：30 代／学歴：大卒以上
＜その他（あれば尚可）＞
・投資案件審査経験
・戸建を除く、不動産開発に関する企業（デベロッパー企業、REIT 企業、不動産 FUND 企業や信託銀行等）
での法務実務経験者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
30歳 ～ 39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
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リスク管理部 兼 コンプライアンス室 担当～マネージャークラス
勤務地
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東京都千代田区有楽町
最寄駅：JR有楽町駅徒歩 1分 地下鉄 日比谷駅直結
勤務時間
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・9:15～17:30
※フレックス制度あり（コアタイム11：00～15：00）
・テレワークあり
年収・給与
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・年収：600万円 ～1200万円
担当クラス ：600 万円 ～800 万円（残業手当は別途）
マネージャークラス： 860 万円 ～1200 万円
※上記以上の年収希望は経験を考慮し、決定します。
・給与形態：月給制
・賞与：年２回
待遇・福利厚生
-
・社会保険完備：健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
・通勤交通費：全額支給
・制度：退職金 住宅ローンに係る利子補給
・自己啓発支援制度：資格習得・維持補助、研修受講補助
・ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／ 予防接種費用補助／
定期健康診断費用補助／インフルエンザワクチンの無料予防接種／
セカンドライフ支援制度／テレワーク(モバイルワークオフィスサービス利用) ／
その他(Xmas パーティ等社内イベント費用補助)
・自己啓発支援制度：資格習得・維持補助、研修受講補助
休日休暇
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・休日：完全週休二日制（土、日、祝）、年間休日 120 日程度
・休暇：年末年始、慶弔休暇、夏期休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、
配偶者出産休暇、子の行事休暇、介護休暇他
選考プロセス
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面接回数：2～3回
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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*事業内容
・収益不動産の開発
・対象不動産・事業：商業、ホテル、物流、オフィス、賃貸住宅、イベント
*企業の特長
・大手商社１００％出資の企業。
・同商社グループの国内唯一の総合デイベロッパー。
同グループの全産業を俯瞰する総合力、高度な情報力と信用力をフルに活用した開発を推進。
・不動産各分野で、豊富な経験を有したプロフェショナル集団として実績を挙げている。
設立
-
2002年9月
資本金
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７億円
売上高
-
433億9300万円（2021年03月31日）
従業員数
-
１１１名
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