募集要項
- 募集背景
- お水・お茶に特化した飲料メーカーです。独自のビジネススキームで昨年末に東証スタンダード市場に上場しました。『コスト競争力』を持ち『安全安心な製品のMAX生産』を標榜しており強化のための採用です。
- 仕事内容
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購買担当として活躍下さい。実力に見合ったポジションに付きます。昇進も早いです。直接購買での原材料や資材、消耗材業者との折衝。コストコントロール。工場とのコミュニケーション
●具体的には
需要予測からの材料・部品ごとの購買計画に基づいて、ペットボトルを作る原料のレジン(樹脂)や、副資材のキャップや段ボール、ストレッチフイルムや段ボールを形成する際に使う薬剤(のり)等を国内外から調達します。調達先・仕入先(業者)の選定や開拓を行い、価格・納期などの交渉になります。また社内の生産管理や物流部門、国内10工場と密にコミュニケーションを取り購買・仕入を進めることになります。
〇働く環境と今後のキャリア
購買には現在2名のメンバーが活躍しています。増員です。戦略立案できる経験豊かなマネージャーから、マネジメントできるチーフ・リーダークラス、メンバーに至るまで幅広く求めています。
●ライフドリンクカンパニー は 『コスト競争力』を持ち『安全安心な製品のMAX生産』を戦略にしている会社です。い換えれば高い品質と製造力を武器に圧倒的なコスト競争力で市場を席捲し、大きく成長しています。それを支えるのは社員一人ひとりの前向きさ、ねばり強さ、コミュニケーション力の高さだと自負しています。どの仕事においても多くの難題に当たりますが、知恵を絞りあれこれ試して新たな道を見つけ、皆で一体となって進むのが好きな集団だと思います。
●会社を取り巻く環境について↓
＜１＞外部環境
・飲料・乳業業界規模は国内3兆8,000万円。コカ・コーラボトラーズジャパンHD、サントリー食品、アサヒ飲料、キリンビバレッジ、伊藤園などが代表的メーカー。
・コロナ禍で家庭消費増、オフィス減と市場構造の変化が見られる。
＜２＞内部環境
・企業理念 「おいしさの中心、安心の先頭へ」 経営ビジョン「大切な人に、飲ませたいものだけを」
＜３＞競合・競争優位性
・水・お茶に特化して、ペットボトル容器製造～水・お茶製造～梱包～配送まで一気通貫で行う。少品種大量生産。10工場で全国展開であり地域密着で近距離のため配送低コスト。全国展開の量販店・ドラッグストアのOEM製造で宣伝広告は殆ど行わず低コストオペレーションで高収益である。
＜４＞今後の方向性
・2021年12月に上場を実現し、設備投資やDX化(特に物流)に投資し、より生産性を高めたい
・2024年3月新工場建立し稼働予定
・既存事業のスキームを活かした新規事業への取り組みを強化していきたい
- 応募資格
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- 必須
- メーカーでの直接購買の経験者（食品系に絞らない）
- 歓迎
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・英語力TOEIC500～600（メールでの業者とのやり取りなどを想定）
・貿易の知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・論理的に考えることが好みである
・前向きでポジティブ
・あれこれ考えたり、問題解決の為にあきらめないで物事にこだわれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪本社：〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10 梅田ダイビル10階【交通】JR「大阪駅」徒歩4分 阪神電鉄「梅田駅」徒歩5分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分
- 勤務時間
- 9:00～18:00 (実働8時間、休憩1時間) ※残業時間 月30～40時間
- 年収・給与
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メンバー350万～400万、チーフ/リーダー400～550万 マネージャー550～650万 ＊業務手当 55,000円～130,000円（25時間～56時間程度。レンジにより異なります）
- 待遇・福利厚生
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●手当 通勤手当(上限5万円迄)
●昇給 年1回(7月)
●賞与 年2回(7月、12月)
●保険 健康、厚生年金、雇用、労災
- 休日休暇
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●休日 週休2日制(土・日・祝) 年間休日121日 ※会社カレンダーによる
●休暇 年末年始、有給休暇10日(入社6か月後)・慶弔・特別
- 選考プロセス
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*書類選考→1次面接(生産本部 本部長と人事マネージャー)→2次面接(管理本部長と人事部長)→最終面接（社長) ※書類選考に入る前に、私どもエージェントとの“選考を伴わない”Zoom(電話)面談を行います。お互いをよく理解するためのものです。何でもお気軽にお尋ねください。※書類選考に入ると、選考スピードは速いです。ある入社者のケースでは書類選考から内定まで2週間程度でした。
