人事（採用・労務・教育など）
人事（採用・労務・教育）広告代理店
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月5日～1月18日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/01/05 ～ 2025/01/18）
人事（採用・労務・教育など）
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海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
海外折衝
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
＊労務領域全般から見る課題改善・新たな仕組み化
＊労務関連対応：給与計算、勤怠、社会保険、現場統括（必要があれば、実行も含めた対応）
＊人事制度設計、運用を通した課題発見、改善
＊新会社における人事戦略策定
仕事内容
-
＊労務領域全般から見る課題改善・新たな仕組み化
＊労務関連対応：給与計算、勤怠、社会保険、現場統括
＊人事制度設計、運用を通した課題発見、改善
＊新会社における人事戦略策定
＊労務領域全般から見る課題改善・新たな仕組み化
＊労務関連対応：給与計算、勤怠、社会保険、現場統括（必要があれば、実行も含めた対応）
＊人事制度設計、運用を通した課題発見、改善
＊新会社における人事戦略策定
応募資格
-
- 必須
-
以下の事項が出来る人：
＊労務領域全般から見る課題改善・新たな仕組み化
＊労務関連対応：給与計算、勤怠、社会保険、現場統括（必要があれば、実行も含めた対応）
＊人事制度設計、運用を通した課題発見、改善
＊新会社における人事戦略策定
- 歓迎
-
以下の事項が出来る人：
＊労務領域全般から見る課題改善・新たな仕組み化
＊労務関連対応：給与計算、勤怠、社会保険、現場統括（必要があれば、実行も含めた対応）
＊人事制度設計、運用を通した課題発見、改善
＊新会社における人事戦略策定
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
業務遂行には、それなりの実務経験が必要なため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
以下の事項が出来る人：
＊労務領域全般から見る課題改善・新たな仕組み化
＊労務関連対応：給与計算、勤怠、社会保険、現場統括（必要があれば、実行も含めた対応）
＊人事制度設計、運用を通した課題発見、改善
＊新会社における人事戦略策定
雇用形態
-
正社員採用
ポジション・役割
-
人事スペシャリスト
勤務地
-
東京都千代田区神田淡路町
勤務時間
-
09:30-18:00
年収・給与
-
400万円 ～ 849万円
待遇・福利厚生
-
正社員採用待遇、各種社会保険完備、社員福利厚生制度あり
休日休暇
-
年間約120日、土日祝日、夏休み年末年始
選考プロセス
-
1次面接：部門長＋人事担当者
2次面接：部門統括取締役＋人事担当者
3次面接：人事部長（給与設定）
キャリアパス・評価制度
-
担当レベル ➡マネジャー ➡ディレクター
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
総合広告代理店
設立
-
1949年3月
資本金
-
5千万円
従業員数
-
500人
入社実績
-
- Iさん（40歳 / 男性)
- アカウントマネジャー
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