募集要項
- 仕事内容
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【役割の概要】
グループ各社における重要システムの導入プロジェクトを推進すること
【職務概要】
グループ各社では多角的な事業を展開しており、業務改革案件や大規模なシステム開発が複数立ち上がっている。複数のプロジェクトを安定して遂行するためには、システム開発の QCD 確保に向けたマネジメント能力の更なる強化が必要。
個別の重要な大規模システム開発プロジェクト参加や、グループ会社のシステム開発プロジェクトにおいて、IT 領域の PM・PL としてユーザ部門の PJ 責任者とPM を補佐し、プロジェクトの推進をリードする。
【職務詳細】
・ビジネス部門の業務改革検討支援
・システム化構想策定
・サービス・製品選定、ベンダー選定
・プロジェクト計画、管理全般（QCD 管理）
・関連部門調整、ベンダー管理
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクトやチームリーダーの経験(3 年以上)
・業務改革または IT プロジェクト経験（5 年以上）
・関連部署・ビジネスとの横断的な業務調整をする為、社内外を巻き込むチームワーク、コラボレーション力、高いコミュニケーション能力
・プロジェクトマネージャーおよび PMO スタッフのトレーニングおよびコーチング経験
・仮説を立て、それを検証することにより複雑な問題を解決する能力
・日本語での卓越したコミュニケーション能力（口頭、書面、プレゼンテーション）
・チームで協業し、ミッションを達成してきた経験
- 歓迎
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・アジャイル開発の経験
・多角的金融サービス業(銀行、保険、リース、自動車など)での開発経験
・プロダクト開発におけるハンズオン経験
・社内のチェンジマネジメントや業務改革の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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当初3年は有期雇用
3年目以降は有期・無期雇用を選択可能
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 通常9:00 ～ 17:00(所定労働時間7時間) 休憩60分
- 年収・給与
- 1200万円 ～ 1499万円
- 休日休暇
- 休日休暇：年間120日 年次有給休暇12～20日 完全週休2日制（土日祝日）年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職（子が満3歳に達するまで）、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇取得奨励金制度など
- 選考プロセス
- 2～3回
