募集要項
- 募集背景
- 事業部門、組織強化のための募集になります。
- 仕事内容
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まずは事業部責任者として、裁量権とオーナーシップを持って、法人向けサービス販売のグロースをご担当頂きます。今後の成長を担うための、直販、代理店販売の仕組みづくり、組織作りについてご担当頂きます。■直販活動
営業戦略の立案・推進、課題の抽出・改善、各種数値管理・分析・KPI設定、現場での顧客対応・交渉など、営業活動全般。
今後の事業拡大に向けた営業組織づくり、仕組みづくり、及び営業活動の推進を行なっていただきます。
■代理店販売活動
今後の事業拡大の2本目の柱となる、代理店、OEMパートナーなどの、パートナーの開拓、パートナーモデルの構築。代理店開拓の候補選出、折衝、条件設定などを進めていただき、代理店/パートナーを通しての販売モデルを構築・推進していただきます。
どちらの業務も裁量権をもって行なっていただけるもので、今後の事業の中核を成すポジンションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業開発、事業企画、営業企画、営業戦略の立案、遂行の経験
・マネジメント経験
- 歓迎
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・IT業界、または教育業界での事業開発の経験
法人向けSaaSサービスの営業経験者の方は特に優遇します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～48歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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IT業界、または教育業界での事業開発の経験
法人向けSaaSサービスの営業経験者
■オーナーシップ：あらゆる課題に対して、環境や他人の責任にせずに、自身の問題として取り組む事ができるか。
■柔軟性：次々と変化する環境下で、自身の考え方を調整し、行動を変化させ、新たなことに挑戦することができるか。
■達成思考：困難な環境下でも、目標を達成することにこだわり続けられるか。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 本部長
- 勤務地
- 東京都（23区内）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（8時間/日）
＜詳細＞
1日の標準労働時間：9時00分から18時00分（内60分休憩）
コアタイム：10時00分～15時00分
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生
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＜昇給＞
年1回/1月
（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります）
＜インセンティブ＞
年1～2回
会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給
（支給なしの場合もあります）
＜待遇・福利厚生＞
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）※業務状況によって振替となる可能性もございます
・有給休暇
・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
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（1）書類選考
（2）一次面接（オンライン）
（3）最終面接（対面）
※上記は変更となる場合もございます。
