募集要項
- 募集背景
-
今後、更なる飛躍を目指す以上で「人材こそが会社の成長力」という考えのもと
営業部門の強化
- 仕事内容
-
ソフトウェア開発、ネットワーク構築、運用サポート、社内ＤＸ化の推進、更にRPAの各分野における高い技術力を武器に首都圏を中心としてお客様の幅広いニーズに伝えるソリューションの提案をお任せします。■具体的な仕事内容
＊営業戦略の計画、立案、実行
＊営業部門のマネジメント、スタッフ育成
＊売上に関する数値管理、プロジェクトの要員管理
＊新規顧客及び協力会社の開拓
＊既存顧客との関係拡大
＊顧客案件とＩＴ技術者とのマッチング（ＳＥＳ営業）
■転勤はありません
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・法人営業力の高い方：新規顧客の開拓や更なる販路の拡大、既存顧客との取引拡大などの【売上】への執着と実績の
ある方（IT業界未経験の方のご応募も歓迎）
・マネジメント経験の豊富な方：課員を育成しながら売上を刈り取って行く、プレイングマネージャーを地で行く様な
率先垂範タイプの方
・人物重視：年長の事業部長、経営幹部と指導育成対象の若手営業スタッフとの双方に偏りなく意思疎通がとれる人間
性のお持ちの方
・BtoB業界の方
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・IT業界における営業経験であれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０歳～５５歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ９：００～１７：４５ 休憩時間（４５分）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円（能力・経験により左記を超える条件でも検討します）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険は完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
＊通勤費・交通費は実費支給 ＊親会社がしっかりしていますので福利厚生に関してはご心配はいらないと思います。
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇など。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接（人事）⇒最終面接（取締役又は営業部長） 性格テストは有
