募集要項
- 募集背景
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「5年後の今日、どんな景色にする？」
これが私たちの採用コンセプトです。
1985年の創業以来、最先端の組込みシステム開発実績を積み重ねてきた当社。
大手メーカーと直接取引を行い、最上流からプロジェクトに参画。2020年3月にはJASDAQ上場を果たすなど、着実に成長を続けてきました。
それでも、まだ100％お客様の声にお応えすることはできていません。
技術を駆使して、次の時代の「あたりまえ」を作っていくべく、
時価総額40億→500億円へとさらなる拡大を目指します。
急ピッチで事業拡大をしている今、当社を牽引いただくリーダー候補を募集しています。
- 仕事内容
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「デジタルで、人にやさしい社会を。」ゼネテックはSONYやパナソニック、東芝、三菱など、【大手メーカー直請ほぼ100％の案件をメインとした組込み開発】のリーディングカンパニーです。社員中心のチームで上流設計～開発・評価までを担当しており、開発チームを引っ張るリーダーを担当していただきます。
目指すのは、持続可能で、安心・安全な社会。
ゼネテックは、最新のデジタル技術でイノベーションを起こし、
「人に、地球にやさしい」未来の創造に貢献します。
そんな当社の強みはカバー領域が広いこと。ソフトウェア・ハードウェアどちらも取り扱い、オートモーティブ・DX推進・スマート家電・ロボット・AIを駆使した物流の効率化プロジェクトなど、多彩な分野に精通しているため案件も多種多様で柔軟なアサインが可能です！
複合機や半導体製造装置、発電所などの社会インフラ開発もしております。
案件の範囲が広いため、「挑戦」や「変化」を楽しめる方が向いている拠点です。
そのため、ここでの経験で大きくスキルアップでき、市場価値の高い人に成長できる可能性を秘めています。
■プロジェクト事例
・カーナビ、ディスプレイオーディオ開発
・自動駐車システムなどオートモーティブ開発
・4Kテレビ、Blu-ray等デジタル家電開発
・IoT、M2M関連の最新機器開発
・Androidアプリケーション開発
・セキュリティー関連システム開発（指紋システム）
・物流倉庫等で活用されるロボットの制御プログラム開発
■今後の注力分野
・通信、ネットワークを用いたB2B関連
・ビジュアル（映像・画像）関連
・ハイパフォーマンスハードウェア開発連携
・高速デジタル信号処理
・製造業向けデジタルトランスフォーメーション(DX)支援
■開発環境
【言語】C、C++、C#、Java、Python、VHDL、Verilog等
【OS】Linux、Android、iOS、μITRON、RIOT、Windows、T-Kernel
【構成管理ツール】Git、GitLab、GitHub、Subversion
【BTS関連】Redmine、JIRA、Trac
【クラウド】AWS、Azure
【その他】MATLAB/Simulink
※事業領域が多岐にわたるため、様々な部署・案件で多くの技術者と交流でき、刺激を受けながら働けます。
※基本ソフトウェア開発をお任せしますが「ハードウェアにも携わりたい」という希望もOK。組込み開発の分野で幅広く活躍いただける環境があります。
- 応募資格
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- 必須
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◆必要スキル条件
・5年以上のC言語またはC++による開発経験
・設計書/仕様書等のドキュメント作成力
・プロジェクトリーダー/サブリーダー経験
- 歓迎
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◆歓迎条件
・組込み開発経験
・協力会社のマネジメント経験
・C言語、C++言語以外の言語による開発経験
・UMLによる設計書作成経験
・英語力（英文技術資料可読レベル）
- フィットする人物像
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◆こんな人に仲間になってほしい
・この仕事が好きな人！
・やる気があって、この仕事をしている事自体楽しいと感じている人
・貪欲でいろんなことに挑戦や変化を楽しめる人
・言われたことだけしかやってない人は厳しい
- 雇用形態
- 正社員（3ヶ月間は試用期間）
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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9:00~18:00(休憩1時間)
※案件によって異なる場合あり
※時差出勤可能
- 年収・給与
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550万円 ～ 849万円
モデル年収：
35歳・PL/年収620万円
38歳・PM/年収750万円
※月給26万円～41万円＋賞与年2回（昨年実績5ヶ月）＋各種手当
※試用期間3ヶ月あり（待遇・給与に差異はありません）
※経験・スキルに応じて決定します
※残業代は1分単位で別途支給します
- 待遇・福利厚生
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■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度支給実績:5ヶ月分
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■通勤手当（上限5万円／月）
■住宅手当
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■財形貯蓄
■赴任旅費支給
■社員持ち株制度
■退職金制度
■健保組合契約保養施設の利用
■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)
■社内サークル活動（ビデオゲーム、フットサル、サバゲー、ゴルフなど）
■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他）
■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加
■資格取得報奨金制度
■社内英会話スクール
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
■年次有給休暇（初年度10日）
■創立記念日（7/1）
■誕生日休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（男性の実績多数）
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.採用面接（1回～2回）
3.内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
