募集要項
- 仕事内容
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東日本を中心に全国170店舗を運営する外食チェーンが総務労務課長候補を募集しています。総務・労務業務（給与計算・社会保険手続き等）を中心にご担当いただきます。
【業務例】
給与計算・勤怠管理
契約書や社内書類、印章などの管理
不動産や社用車など固定資産管理
福利厚生や慶弔見舞に関する業務
備品管理・購入やオフィス環境の整備
来客対応・受付の管理
出張・宿泊の手配や郵便物管理など
社内の決裁（稟議）フローの見直しやグループ内のルール統一、マニュアル作成
契約書管理、印章管理などのルール整備
コンプライアンス・内部統制の観点からの社内環境整備
※給与計算・勤怠管理等の担当者はすでに在籍しております。
総務部長の補佐として、上場に向けた社内規定の整備、組織づくりなどもお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・飲食業で総務労務（法務）のご経験がある方
・従業員1000名以上（アルバイト含む）の企業での行基経験がある方
- 歓迎
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・労務改善にこれまでのご経験を生かせる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収 520～600万円程度
※年収決定は企業との交渉による
（事前にしっかりとサポート致します）
昇給／年4回
賞与／年2回(6月・12月)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費規定支給
住宅手当
家族手当
慶弔見舞金
役職手当
財形貯蓄制度
資格取得支援制度（受験費用会社負担）
- 休日休暇
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週休2日（土・日）
（※土日が月9日ある月は土日どちらか1日出勤あり）
夏季休暇（3日）
冬季休暇（3日）
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
ボランティア休暇（当社規定による）
