募集要項
- 募集背景
- 組織強化を図るための増員
- 仕事内容
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過去自社で契約いただいた戸建にお住まいのお客様や、グループのマンションにお住まいのお客様へ、キッチンや水回りの部分リフォームから間取り変更といった大小さまざまなリフォーム提案を行っていただきます。当社の戸建注文住宅にお住まいのオーナー様、当社グループのマンションにお住まいのお客様へ、
キッチンや水回りの部分リフォームから間取り変更といった大規模なスケルトンリフォームまで、
大小さまざまなリフォーム提案を行います。
※直近ではテレワークや在宅ワークの高まりを受けたリフォーム需要も増加しております。
＜具体的には＞
「お客様と共に住まいづくりをしていく」という想いをもって、
・具体的なプラン提案
・見積り作成
・工事監理
※トータルに携わります。
※直行直帰、自宅でのリモートワークにも対応しています。
※お客様との打ち合わせも、近くのショールームでの打合せや自宅で
オンラインで打合せを行なったりも可能です。
【組織構成】
リフォームは5部門(全体で80名弱在籍)に分かれており、急速に事業拡大を果たしていますが、
まだ本格稼動して5年程度と比較的新しい部署です。だからこそ上司との距離も近く、
ご自身の意見やアイデアを形にすることができる環境です。
【就業環境】
リフォーム部門の月の平均残業時間は20～25時間、働きやすい環境が整っており社員定着率は【97％】です。
産休・育休取得の取得実績も多く、また、時短勤務・早出、遅出なども柔軟に調整対応をしています。
【キャリアパス】
商品企画や事業企画といった営業以外の道もあり、また、リフォーム分野から、
新築戸建やビル関連事業といった異なる事業に挑戦することも出来ます。
FA制度と呼ばれる希望を掲げる機会もあり、頑張り次第で、多様なキャリアパスがございます。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許（AT限定可）
※基本移動は公共機関利用となりますが、業務で運転することもあります。
・BtoCの営業経験3年以上
- 歓迎
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・建築・不動産業界での顧客折衝経験をお持ちの方
・業種未経験の方も歓迎です。
・ハウスメーカーでの2×4工法の住宅営業の経験のある方
・宅建、FP等の資格をお持ちの方歓迎します。
※入社後取得も可能ですし、資格取得の際には、毎月の資格手当や
奨励金も出ます。
- フィットする人物像
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・お客様に寄り添った企画や提案に喜びを感じられる方
・顧客満足度・社員満足度ともに高い企業で長く働きたい方
・枠にとらわれない多様な経験を積みながら、成長していきたい方
・コミュニケーション力(提案力・調整力)
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月(条件変わらず)
- 勤務地
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兵庫県芦屋市
※JR 芦屋 駅から徒歩1分
※将来的には東京へ転勤の可能性もあります。
※出向の可能性もあります。
※リモート勤務にも対応しています。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:30～18:00
※休憩60分
※所定労働時間7時間30分
フレックスタイム制度あり、時差出勤にも対応しています。
※コアタイム：11時～15時
※フレキシブルタイム：有 7:00～11:00、15:00～22:00
残業 25時間（全社平均）
- 年収・給与
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■年収400万円 ～ 650万円
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
【手当】
・住宅手当
・家族手当
・資格手当（営業系は宅建、FPなど）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
【モデル例】
・500万円（31歳・3年目）
・600万円（36歳・3年目）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備
※グループ健康保険加入
・グループ従業員持株制度
・各種財形制度
・資格取得報奨金制度
・グループ施設利用
・スポーツクラブ（ルネサンス）法人会員
・自己啓発支援制度
・奨励資格手当支給制度
・グループDC制度（確定拠出年金制度）
・健康増進活動補助金制度
・退職金制度他
※職種によっては社用車貸与あり
【手当】
・交通費全額支給
・住宅手当
・家族手当
・役職手当
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休二日制（水曜・日曜）
※曜日については職種により異なります
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別有給休暇
・産前産後・育児・介護休暇（男女ともに取得実績あり）
・長期休暇
※年間休暇3～20日
※付与自体は入社後すぐとなり、初年度は最大10日となります。
※入社月により付与日数が異なりますので、詳細は内定時にご確認ください。
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)面接2回
(3)内定
※関西については、面接は3回あります。
1回目はオンライン面接となります。
※Web適正試験があります。
※内定後、オファー面談がございます。
