募集要項
- 募集背景
- 組織強化を図る為の増員募集
- 仕事内容
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自社の住宅にお住まいのオーナー様や、グループのマンションにお住まいのお客様に対して、キッチンや水回り部分のリフォームや、間取り変更といったリフォーム提案を行なっていただきます。自社の戸建注文住宅にお住まいのオーナー様、グループのマンションにお住まいのお客様へ、
キッチンや水回りの部分リフォームから間取り変更といった大規模なスケルトンリフォーム
まで、大小さまざまなリフォーム提案を行います。
＜具体的には＞
「お客様と共に住まいづくりをしていく」という想いをもって、
・具体的なプラン提案
・見積り作成
・工事監理
※トータルに携わります。
※設計担当者と連携して、お客様のニーズに応えるべく動いていただくことも
あります。
【事例】
■戸建てリフォーム
それぞれのライフスタイルに合わせて、建築士の個性豊かな設計力でこだわりを
実現させたスペースやバリアフリー空調を装備した心地よい空気に包まれた空間、
間取りを一新するスケルトンリフォームなど、今あるお住まいをより豊かにします。
■ビル・賃貸住宅リフォーム
大手財閥系グループの総合力を背景に、資産活用として賃貸されている物件の
インテリア変更や最新のインフラ導入、オフィスビルから店舗用のテナントビル
への用途変更など、収支計画を含めたトータルなプランもご提案しています。
他にも、店舗リフォーム、医院リフォームも行っております。
【組織構成】
リフォームは5部門(全体で80名弱在籍)に分かれており、急速に事業拡大を果たしていますが、
まだ本格稼動して5年程度と比較的新しい部署です。だからこそ上司との距離も近く、
ご自身の意見やアイデアを形にすることができる環境です。
【就業環境】
リフォーム部門の月の平均残業時間は20～25時間、働きやすい環境が整っており社員定着率は【97％】です。
産休・育休取得の取得実績も多く、また、時短勤務・早出、遅出なども柔軟に調整対応をしています。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許（AT限定可）
・BtoCの営業経験
- 歓迎
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・建築・不動産業界での顧客折衝経験をお持ちの方
・2×4工法での住宅営業経験のある方
※業界未経験可能です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・お客様に寄り添った企画や提案に喜びを感じられる方
・顧客満足度・社員満足度ともに高い企業で長く働きたい方
・枠にとらわれない多様な経験を積みながら、成長していきたい方
・コミュニケーション力(提案力・調整力)
・設計部門の方と連携していただくこともあるため、スムーズな連携の
取れる方。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月(その間条件変わらず)
- 勤務地
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【本社】
東京都新宿区
【最寄駅】
副都心線、都営大江戸線 東新宿 駅から徒歩0分
※総合職のため、将来的には関西へ転勤の可能性もあります。
※出向の可能性もあります。
※自宅でのリモート勤務にも対応しています。
直行直帰や自宅でのフルリモートを活用して毎日事務所に
していない方もいます。
※受動喫煙対策：全面禁煙
- 勤務時間
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9:30～18:00 （休憩：60分）
※フレックスタイム、時差出勤にも対応しています。
※コアタイム：11：00～15：00
※全社的な平均残業時間は、25時間ですが、会社として
多い場合でも月の残業時間が45時間を超えないよう
徹底しています。
- 年収・給与
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■想定年収：400万円～650万円
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
【手当】
・通勤手当
・残業手当
・住宅手当
・家族手当
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収例：500万円（31歳・3年目）
600万円（36歳・3年目）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備
※グループ健康保険加入
・グループ従業員持株制度
・各種財形制度
・資格取得報奨金制度
・グループ施設利用
・スポーツクラブ（ルネサンス）法人会員
・自己啓発支援制度
・奨励資格手当支給制度
・グループDC制度（確定拠出年金制度）
・健康増進活動補助金制度
・退職金制度他
※職種によっては社用車貸与あり
【手当】
・交通費全額支給
・住宅手当
・家族手当
・役職手当
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休二日
・水曜・日曜定休
※曜日については職種により異なります
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別有給休暇
・産前産後・育児・介護休暇（男女ともに取得実績あり）
・長期休暇
※年間休暇3～20日
※付与自体は入社後すぐとなり、初年度は最大10日となります。
※入社月により付与日数が異なりますので、詳細は内定時にご確認ください。
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)面接2回
(3)内定
※web 適正試験があります。
※内定後、オファー面談を実施し、入社後のミスマッチが
無いよう人事担当からの説明の機会があります。
