募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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人材育成、採用をはじめとした人事戦略が重要であり、人事戦略全般の企画・遂行をお任せします。・中長期的経営戦略を実現するための会社組織文化づくり
・事業計画を達成するための人材戦略の立案（人事評価制度・給与制度の再設計含む）
・人事部（採用、人材開発、労務）のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度（報酬／等級／評価）の設計経験をお持ちの方
・人事全体のマネジメント経験をお持ちの方
・採用戦略経験をお持ちの方
・語学力：不要
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区／最寄り駅：水天宮前駅
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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年収：700万円～ 900万円
賞与：年1回
- 待遇・福利厚生
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手当：子ども手当、住宅手当、役割手当、役職手当
通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：慶弔金、外部福利厚生サービス、女性寮 など
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
