募集要項
- 仕事内容
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提携医療機関に出向し、経営管理全般を担っていただきます。■診療所における経営管理
・提携医療機関に出向し、経営管理全般を担っていただきます。
・当面は、移転に伴う業容拡大、安定化に向けて健診業務運営・推進を中心にご担当いただきます。
・併せて、グループで検討している新たな業務にご参画いただくことを想定しています。
■ヘルスケア事業
・状況に応じて新診療所、各診療所の経営管理ポストや当社各事業部門への異動も想定しています。
※50歳前後の現事務長から業務を引き継ぎ、腰を据えてが長くご活躍いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記のすべてを満たす方
・大卒以上
・医療機関（健診、外来）の業務経験
・スタッフマネジメント（管理職）経験
・健診営業経験または医療事務経験
- 歓迎
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■歓迎スキル
(1)医療機関（病院、診療所、健診機関） 事務長経験
(2)医療機関の経営計画立案
(3)売上・収支管理
(4)新規事業立ち上げや診療所開設等の経験
(5)医局対応
- フィットする人物像
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■求める人物像
・自らの職務遂行能力ならびに組織適応力を高め続けて成長し、かつそれらの能力を最大限
発揮し続けてお客様に満足を提供し、長きに亘って会社に貢献する人材
・周囲を巻き込みながら適切に組織活性化を図り、困難な状況においても粘り強く組織課題・経
営課題の達成をリードする人材
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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月曜～金曜日 9：00～17：30（休憩75 分）
※月1 回、土曜日勤務有 9：00～12：00
- 年収・給与
- 550万円 ～ 630万円（各種手当別途）
- 待遇・福利厚生
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労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金、ベネフィットステーション、長期勤務者特別休暇制度、持株会
手当：通勤手当（非課税限度額（月150,000 円）までの実費全額支給）、出向手当（出向先との就業時間差）、試用期間中（契約社員）は、時間外勤務手当有、管理職手当（管理職昇格試験合格の場合）
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日、祝日 、有給休暇（2 年目以降20 日 初年度は入社日により異なる）、その他休暇（記念日休暇・特別連続有給休暇・ボランティア休暇・看護休暇・介護休暇） ※特別連続休暇は入社翌年度より付与
