物流企画・ロジスティクス
物流管理/物流企画担当 ※日本を代表する大手有力小売企業
掲載期間:23/01/18~23/02/07求人No:IAM-142880
物流企画・ロジスティクス

物流管理/物流企画担当 ※日本を代表する大手有力小売企業

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門拡大のための増員です。
業界問わず物流企画や物流管理のお仕事をされていて、同社事業のビジネスモデルを支える中核部門にて、プロフェッショナルとしてのキャリアパスに興味がありましたら、是非とも、エントリーください。

以前に同社へご紹介した実績があり、より詳細に業務内容をお伝え致します。
選考に対しても、アドバンテージがあるとお考えください。
仕事内容
社内関連部門、関係会社、取引先と密接な連携を図り、商品の安定供給を持続・向上させると共に、環境変化に対応しつつ適正なサービスとコストによる商品供給体制を再構築する業務をお任せいたします。
【具体的なプロジェクト想定】
1)物流企画
1.物流の中期・年度計画の立案・実行・管理 (政策推進のPDCA)
2.実コストの管理・分析・改善提案・改善実行 (効率化へ向けたPDCA)
3.物流契約の管理・分析・折衝・契約 (物流費予実管理のPDCA)
4.物流拠点整備 (物流センターの新設・スクラップ&ビルド・閉鎖・管轄地域調整 等のPDCA)
5.配送トラックの企画・開発・管理・運用 (環境対応車も含む約5000台のPDCA)
6.サプライチェーンマネジメント(SCM)の推進。(原材料調達~製造~物流~販売の全体最適化調整:社内外関係者との連携・折衝PDCA)


2)物流運行
1.各種物流サービスの企画・提案・実行・検証 (サービスとコストの最適バランス化を目的としたPDCA)
2.最適配送コースの検討・提案・実行・検証 (配送シミュレータ活用によるコース提案・折衝・調整のPDCA)
3.物流センター庫内作業及び管理体制の最適化へ向けた検討・提案・実行・検証 (作業生産性等のKPI分析ツールを用いたPDCA)
4.物流委託先の管理・指導 (P/L、B/Sの分析・改善へのPDCA)
5.緊急時、災害発生時等のBCP対応 (社内外関係者との臨機応変な即時対応、及びBCP対応の事前準備体制の構築)
6.安定供給とコスト削減の両立を図るべく社内関連部署 (営業部門・商品部門・システム部門・店舗開発部門・マーケティング部門 等)の常時連携。

【配属部門】
SCM・品質管理本部

【入社後のキャリアパス想定】
・物流部門は専門性が高いことから、物流のスペシャリストとしてキャリア形成していくことが可能です。
・サプライチェーン (原材料調達~製造~物流~販売) の全体最適を求めることから、物流部門以外の知識も必要となる。
 社内関連部署への異動によりサプライチェーン全般のゼネラリストとしてキャリア形成していくことも可能です。

【今回募集の背景】
企業再編等による部門体制強化の為に新規で募集を開始いたしました。
物流コスト削減と安定供給の両立を目的に物流管理機能を組織的に強化するために、ご経験をお持ちな人材に是非加わっていただきたいと考えております。

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
応募資格
必須
・「物流管理」の実務経験者
 例:小売業の物流部門、卸売業の物流部門、メーカーの物流部門、3PL企業、実運送会社の管理部門など
歓迎
・小売業、卸売業の経験者は特に歓迎
・ビッグデータを加工・分析し、課題を抽出できる方。(エクセル上級レベル、Tableau使用できる方)
・ワード、パワーポイント、スライド 等を駆使し、判りやすいプレゼン資料を作成できる方。
募集年齢(年齢制限理由)
長期継続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・小売りや物流の専門性に裏打ちされた分析力、説得力、交渉力、行動力、実行力のある方
・同社業界が「変化対応ビジネス」であることから、過去の経験にこだわることなく柔軟な対応力がある方
・結果を可視化したいとお考えの方
・数字やアナリティクスを活用した分析力
・対外交渉・関係者間の調整能力
・コミュニケーション力
雇用形態
正社員
ポジション・役割
メンバークラスからスタートしていただきます。 将来的な昇格は可能です。
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~17:45
(実働7時間45分、休憩60分) 

全社平均残業時間:12.8時間/月)
※2020年度実績
年収・給与
~ 600万円程度
※現年収とご経験に応じて判断いたします。

昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)
残業手当:残業時間に応じて、全額別途支給
※管理職の場合は、固定時間外手当を含みます。
待遇・福利厚生
・交通費(会社規定に基づき支給)
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 
・共済会制度
・社員持株制度
・育児介護勤務制度 
・福利厚生サービス『WELBOX』
・共済会、DC(ライフプラン支援金)
・退職金制度 など
休日休暇
年間休日120日
内訳:土曜日、日曜日、その他(祝日/年末年始を中心に休日を設定)

有給休暇 (入社日に付与、初年度4~10日)
忌引休暇
結婚休暇
家族の介護休暇
つわり休暇
出産休暇
産前産後休暇  など
選考プロセス
書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
オファー面談
 ↓
内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本を代表する小売業
入社実績
Kさん(40歳 / 男性)
雑貨を取り扱うMDポジションで入社。年収50万アップ
Sさん(54歳 / 男性)
物流企画ポジションで入社 ※部長クラス
Iさん(34歳 / 女性)
販売促進企画ポジションで入社

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株式会社インターワークス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300377紹介事業許可年:2004年
設立
1991年3月
資本金
1億7119万円
代表者名
松本 和之
従業員数
法人全体:158名

人紹部門:70名
事業内容
■有料職業紹介事業
・転職に関するキャリアコンサルティング業務/採用に関する企業コンサルティング業務
■メディア事業
■人材採用支援事業
■グローバル事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300377
紹介事業許可年
2004年
紹介事業事業所
東京(港区)
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル8階
ホームページ
https://www.interworksagent.com/
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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