募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
『想像以上のキャリアを創造する』
「今の会社からは成長を感じられない」「人間関係がうまくいかずパフォーマンスが上がらない」
様々な理由で自分のキャリアや未来に希望が持てず、悶々としたまま毎日を送る。世の中には、そんなエンジニアが大勢います。
★私たちの出会いは、今生きる全てのエンジニアにとって、新たなキャリアを切り拓く、きっかけであってほしい。
そしてそれぞれのエンジニアが、自ら想像する「未来」にワクワクし、その未来に繋がる「今」をキラキラと輝く笑顔で生きていってほしい。そのために、私たちパーソルテクノロジースタッフは、全てのエンジニアの人生に真剣に向き合い、共に考え、全力で汗を流します。
さぁ、想像以上のキャリアを、今ここから！
- 仕事内容
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《自動車・航空機・家電等の大手メーカーで開発プロジェクトに参加頂きます》《自動車・航空機・家電等の大手メーカーでの開発プロジェクトに参加頂きます。》
■CADを使用した製品・装置の設計開発、設計補助、CADオペレーション、解析まで経験・技術の成長を実感できるプロジェクトで活躍。
■CADを使用した製品・装置の設計開発、設計補助、CADオペレーション、解析まで経験・スキルを考慮して技術の成長を実感できるプロジェクトで活躍頂きます。
※原則、配属先は本人が希望するキャリアを優先し決定します。
★エンジニア一人ひとりの「ありたいエンジニア像」に企業としてしっかり向き合い、意に反する配属を極力しないポリシーがあります。
今の時代、メーカー社員も派遣社員も働き方が変わり、昔のような格差のようなものはなくなり、スキルで生き抜いていく時代です。
だかたこそ、選択肢の幅と成長する「機会」をご提供することで、どんな時代にも乗り越える強さを持つエンジニアを輩出します。
＜配属先業務例＞
・自動車部品設計 ・白物家電の開発設計 ・食品製造装置の設計 ・画像検査装置の設計 ・溶接ロボットの設計
・医療ロボットの設計 等
■当社の魅力
・技術正社員が75％以上/大手メーカー就業率85％/「配属率：97％」を維持！※2021年3月時点
・希望するキャリアに沿って最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会（取引社数：約1,700社/年間案件数：約2万件）
・ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくり（平均残業時間：15.8h/有給取得率：90％）※2020年度全社平均
・エンジニア向けスタート支援＆成長支援プロジェクト多数（研修・勉強会：295講座/資格取得支援：260資格）
・エンジニア主体の企画充実！（関東：EVカートPjt/東海：船体制御の仕様検討/関西：ドローン自作Pjt）
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・機械設計の実務経験
※ツール不問
※年齢対比の経験がある方が望ましい
- 歓迎
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■歓迎条件：
・一つの業務における長期就業経験(3年以上目安)がある方
・3DCADを使用したモデリング経験(CADの種類不問)がある方
・生涯エンジニアとしてあり続けたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～55歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《各所属部署/面接地》
■東京新宿本社：東京都新宿区西新宿（新宿三井ビルディング51F）
＜研修後の就業先/イメージ＞
◆首都圏エリア（東京・神奈川・埼玉・栃木・千葉・群馬）
※当社お取引先企業での就業、又は受託案件での就業
■名古屋栄オフィス：愛知県名古屋市中区新栄町（栄中央ビル5F）
＜研修後の就業先/イメージ＞
◆東海エリア（愛知県・三重県・岐阜県・浜松市近隣）
※当社お取引先企業での就業、又は受託案件での就業
■大阪オフィス：大阪市北区梅田（ハービスOSAKAオフィスタワー7F）
＜研修後の就業先/イメージ＞
◆関西エリア（大阪・兵庫・京都・滋賀）
※当社お取引先企業での就業、又は受託案件での就業
- 勤務時間
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■9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間）
※研修中は上記時間での勤務となります。但し、就業先決定後は就業先に準じます。
- 年収・給与
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■想定年収：400万円～650万円程度
■想定月給：(基本給)23万円～（経験・能力に応じて決定）
※残業代は別途支給(100％支給)
※交通費支給
※試用期間3ヶ月間も給与(待遇)の変動なし
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
■その他制度：通勤手当(上限5万円/月)、地域手当、交通費支給、社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、健康診断、結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度、育児短時間勤務制度、クラブ活動支援制度、PALMS(PERSOLグループ共通e-Learning研修システム)
- 休日休暇
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《年間休日125日超》
■有給休暇：10～20日
■その他休暇：フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、他
※有給取得率90.0％/育休取得率100％（男性取得実績あり）
- 選考プロセス
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【選考フロー】
※内定までWEB面接※
■書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定⇒(オファー面談)⇒入社確定
※筆記試験：無
※面接回数：2回(すべてWEBで完結可)
※状況に応じて、1次・2次面接同日実施(1Day)も可能
