社内SE・システム管理
OAインフラエンジニア
掲載期間:23/02/01~23/02/28求人No:RGFKP--OBI0014
社内SE・システム管理

OAインフラエンジニア

大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
・グループ共通のOA基盤の責任者または担当者として以下をリードする。
 ‐ Microsoft365、ActiveDirectory、ID管理、セキュリティ対応
 ‐ PC、スマートフォン、各種デバイスのライフサイクルマネジメント
 ‐ 音声基盤(電話、TV会議など)の維持保守及び、ユニファイド
  コミュニケーション環境の導入企画検討など
  
・現在、ゼロトラスト基盤構築プロジェクトが進行中のため、
 関与頂く可能性があります。

グループの標準環境あり、ビジネス毎に異なるインフラ環境あり、
多角経営ならではの、決して正解が一つとは限らない、難しいけれど
やりがいのある仕事が皆さんをお待ちしています。
応募資格
必須
【必須要件】(下記のいずれか)
・3年以上のOA基盤にかかわる実務経験
・Microsoft365、ActiveDirectory、ID管理、デバイス管理に関する知見、経験
・音声基盤(PBX、IP電話、TV会議システム、ユニファイドコミュニケーション導入実績など)
・サイバーセキュリティに関する知見

■サブリーダクラス
 OAインフラエンジニアとしてメンバやパートナー会社に対して、技術的なリーダシップを発揮し、
 設計や実装、トラブルシューティングなど、様々な局面で技術的にリードできる。特定分野
 だけでなく、その周辺分野についてレビュー等において品質向上へ寄与できる。
■メンバクラス
 リーダからの詳細な指示が無くても、エンジニアとして独力で自身の特定専門分野に
 関する技術の設計や実装、トラブルシューティングなどが実践できる。
歓迎
【歓迎要件】
 テクニカルスキル(サーバー、ネットワーク、運用設計)、ヒューマンスキル(統率力、交渉力、
 調整力、提案力等)、コンセプチャルスキル(複雑な事象の概念化と本質を見極める力)
【歓迎資格】
 MCP(モダンデスクトップ管理者アソシエイト、IDおよびアクセス管理者アソシエイト、
  セキュリティ管理者アソシエイト、エンタープライズ管理者エキスパート)
募集年齢(年齢制限理由)
30歳 ~ 49歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
通常9:00 ~ 17:00(所定労働時間7時間) 休憩60分
・フレックスタイム制度あり(コアタイム9時00分~17時00分の間で3時間)
・フレキシブルタイム 始業5時00分~14時00分 終業12時00分~22時00分
年収・給与
500万円 ~ 949万円
待遇・福利厚生
通勤手当、残業手当、住宅手当あり※住宅手当は条件により支給(既婚者:5万6千円、未婚者:4万円)
■住宅制度: 借上寮・住宅制度あり
■厚生施設: 直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり
■各種制度: 財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)、キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)
在宅ワーク可(業務状況によって必要な場合は出社対応いただきます)
休日休暇
年間休日日数:120日 / 産休育児休暇:制度あり・実績あり
完全週休二日制(土・日曜日)、祝日・年末年始・年次有給・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇
選考プロセス
面接回数:2~3回 (適性検査あり)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
グループの「情報システム部門」の役割です。全て直請案件で、ITから経営を考えグループ企業へ最適な提案を行います。グループIT部門SEとして長期で活躍できます。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパン(RGFタレントソリューションズ株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13 ‐ ユ ‐ 070352紹介事業許可年:1998年
設立
2011年
資本金
80,000,000円
代表者名
Benjamin Cordier
従業員数
法人全体:130名

人紹部門:120名
事業内容
有料職業紹介 人事コンサルティング
厚生労働大臣許可番号
13 ‐ ユ ‐ 070352
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京都(大崎)
登録場所
RGFタレントソリューションズ株式会社
〒141-6006 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark tower 6階
ホームページ
https://www.rgf-professional.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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