募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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欧米を中心とした当社海外グループ会社に赴任をいただき、経営をお任せします。すぐに派遣とならない場合には、センシング事業本部の経営管理または経営企画担当部署で、グループ経営に携わることになります。実力とタイミングによっては、即戦力として欧米を中心とした同社海外グループ会社(開発・生産・販売機能をもつメーカ)に赴任をいただき、経営をお任せします。すぐに派遣とならない場合には、センシング事業本部の経営管理または経営企画担当部署で、グループ経営に携わることになります。
海外グループ会社赴任の場合には役員クラスとして、経営企画・管理、技術経営、ビジネスマネジメント、バックオフィス(人事/経理/総務/IT)等、の専門分野を生かして経営して頂きます。
【事業内容】
同社のセンシング事業本部は、自社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社(日本)での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社から販売に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
【職務内容】
実力とタイミングによっては、即戦力として欧米を中心とした当社海外グループ会社(開発・生産・販売機能をもつメーカ)に赴任をいただき、経営をお任せします。海外グループ会社赴任の場合には役員クラスとして、経営企画・管理、技術経営、ビジネスマネジメント、バックオフィス(人事/経理/総務/IT)等、の専門分野を生かして経営にあたって頂きます。
【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
センシング事業本部の基本方針やビジネスを理解した上で、経営補佐、または経営への参加を目指して欲しい。特に、ビジネスの最重要要素である顧客価値やそれを実現する技術への理解は必須。
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験など】
・海外での経営幹部の経験(3年以上)
・TOIEC850点以上
【学歴】
大卒以上
- 歓迎
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【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
・海外での会社経営者経験
・MBA取得
- フィットする人物像
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●ビジネスであれ技術であれ、学んで自己成長する意欲のある方
●ビジネスへの責任感のある方
●顧客価値の創造により世界のインダストリーに貢献していることに賛同する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪
- 年収・給与
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参考想定年収:~1300万程度
※経験等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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諸手当/裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当など
昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
- 休日休暇
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年間所定休日125日
週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回
- キャリアパス・評価制度
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【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
センシング事業本部は、顧客起点で価値創造を継続するとともに、事業拡大にはM&Aなども実施、シナジーも創造しながら成長を続けます。対象市場(多くは世界の大企業)とともに価値創造し、成長していくダイナミズムを生で感じ、その中で多くの経験を積んで経営者への道を歩むこを期待されます。