募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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海外子会社の法務担当として海外子会社管理業務を行っていただきます。≪具体的には≫
・海外契約（英文契約書・文書のレビュー）
‐英文契約書：年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。
‐契約書の種類：工事請負契約、NDA、売買契約など。
・法務相談
・海外子会社の法的支援
・海外子会社再編
・M&A、アライアンス
・国内契約
・国内法務
≪ご入社後に期待する事≫
法務課内で能力に応じて1、2年以内に国際法務を仕切ることができるようになって頂くことを期待しています。
その他、能力・経験に応じてM＆A関連業務や海外子会社の支援業務等も担当していただくことを想定しております。
≪当社について≫
100年以上に渡ってエネルギー・空気・水に関わるエンジニアリング事業を担ってきた、アジア・ヨーロッパ・米国にも拠点を持つグローバル企業です。これまで培ったご経験を活かして、世界中に事業展開する当社でご活躍を頂くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での法務経験、契約チェック経験 3年以上
・英文契約 2年以上
・TOEIC800点以上相当の英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・社内におけるコミュニケーションに抵抗がなく、業務に必要な連絡を円滑に行える方
・未経験の業務にも臆せず挑戦し、成果を出すための努力を惜しまない方
・自己の担当業務を、強い責任感を持って完遂する意欲のある方
・法務部門に属する者として、部門内外から信頼される安定した高品質なアウトプットを提供しようとする意識のある方
・法的な回答に限定せず多面的に事案を分析し、企業のビジネスとしての総合的な結論を導くバランス感覚のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務管理職候補
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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9:00～17:45
実働 7時間45分
休憩 60分
残業 月～20時間程度
- 年収・給与
- 【年収】 790万～1,320万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】家族手当 住居手当
【交通費】一部支給 ※会社規定
【保険】社会保険 退職金制度
【その他】
・住宅制度：独身寮・家賃補助・住宅融資・利子補給など
・社員持株制度
・慶弔見舞金
・福利厚生施設
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種人材開発プログラム
・技術系専門教育有
・資格取得支援、ｅラーニング教育、通信教育、語学教室、社外セミナー受講支援、異業種交流会参加等
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日122日
【休暇】年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇
