募集要項
- 募集背景
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代表取締役小俣泰明からコメント
「今回、サーバーサイド/リードエンジニア候補を募集するにいたりました。当社300名をこえるITコンサル開発会社です。
当社は来年には渋谷駅直結のSAKURAステージへの移転も決定しており、ベンチャー屈指の急拡大の会社でございます。
是非、サーバーサイドエンジニアというポジションにとどまらず自己を成長させていきたいという方に集まっていただきたいと感じております。
アルサーガパートナーズ 株式会社代表取締役 CEO /CTO 小俣泰明」
- 仕事内容
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▼概要
※この募集では、PHP以外の言語でのwebアプリケーション開発経験がある方の採用を前提としております。
「リードエンジニア候補」として、まずはメンバーとしてPHP/Laravelを用いた開発プロジェクトに入っていただきます。
PHP/Laravelに慣れていただいた後に、開発プロジェクトでリードエンジニアとしてこれまでご経験を存分に活かしていただき、要件定義や設計などの上流工程から関わっていただきます。
初期の開発はウォーターフォール型の開発となり、その中で要件定義から設計、実装、リリース・運用まですべての工程に関わります。リリース後はアジャイル型で追加開発を行います。
当社は案件ごとに7～15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。そのため、要件定義～設計～実装～リリース～保守・運用～継続開発まで一気通貫に担っていただき、プロダクトの品質向上や、開発を通してメンバーへの技術的な教育に取り組んでいただきます。
▼具体的な業務内容
・受託PJにおけるリードエンジニア（要件定義、基本設計/詳細設計、実装など）
・上流工程への参画（顧客との要件定義、打ち合わせへの同席、基本/詳細設計など）
・PJメンバーのレビューや指導・支援などのプロダクトの品質向上に向けた取り組み
・PJ進行に即した技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価
▼技術スタック
【メインスキル】
◆開発言語：PHP(サーバーサイド), Javascript/TypeScript(Webフロント)
◆フレームワーク：Laravel(サーバーサイド), React.js,/Vue.js(Webフロント)
◆インフラ：AWS, Terraform, Docker
◆ツール：Git/Github, GitHubActions, CircleCI
【サブスキル】
◆開発言語：Go, Python, Java, Server Side Kotlin
◆フレームワーク：Gin、FastAPI、SpringBoot、Node.js
◆インフラ：GCP, Firebase
- 応募資格
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- 必須
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・Go, Python, Java, Kotlinいずれかの言語を用いたwebアプリケーションの開発実務経験5年以上
・要件定義、基本設計、詳細設計の経験
・Git/GitHubなどのバージョン管理ツールを用いた開発経験
・Dockerを使用した開発経験
・AWS,GCPなどのクラウド環境の使用経験
・CI/CDツールの使用経験
・入社後PHP/Laravelのキャッチアップを前向きに行ってくれる方
- 歓迎
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・PHP/Laravel以外の言語/FWを用いた開発経験
・Vue.jsやReact等のフロント領域の実務経験
・ネイティブアプリ開発におけるバックエンド開発経験
・AWSを利用した環境構築経験
・SQL/DBパフォーマンスチューニングの経験
・DDDやTDD、デザインパターンなどの設計手法に関する知見がある方
・クリーンアーキテクチャやレイヤードアーキテクチャ、オニオンアーキテクチャなどのソフトウェアアーキテクチャに関する知見がある方
・OSSへのコミット経験
・後輩育成やリーダーとしてのマネジメント経験
- フィットする人物像
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▼求める人物像
・当社のMVVに共感いただける方
・ソフトウェア開発やエンジニアリングに対する情熱のある方
・コミュニケーション能力高く社内外のステークホルダーと折衝調整ができる方
・チームとして協調性をもって業務にあたれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 渋谷マークシティウエスト15階
渋谷駅 各線 駅直結です！
- 勤務時間
- フレックスタイム制実働7.5時間（コアタイム：11:00～17：00）
- 年収・給与
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【年収】500万円～800万円
【月給】41.5万円~66.6万円
※固定残業代制：超過分別途支給（固定残業代の相当時間：45.0時間分・111,960円～179,070円/月）
【給与体系】年俸制
【給与改定】年4回（1月・4月・7月・10月）
【試用期間】3ヶ月（条件等は変わりません）
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給
■モニター希望台数手配
■希望PC支給制度
■査定年4回（公平な査定を行うため、各部門と水平会議を実施）
→エンジニア部門の評価を行う際に、エンジニアの職種を横串で部門長同士が評価を共有することにより、忖度評価などを牽制する評価制度を含む取り組みです！
■家賃補助制度
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■勉強会参加制度
■必要書籍購入制度
■7days制度(有給とは別に入社してから７日間の休みが付与されます。)
■婦人科検診制度(年１度の健康診断では、女性従業員は婦人科検診を受診する制度になっています。働く女性を応援します！)
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（2回）
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
