募集要項
- 募集背景
- キャリア18年の法務担当者の異動による後任の募集です。現任者は同じ部門におり引継ぎやアシストは手厚くできます。事業を前進・飛躍させるため法務で支援する、といった姿勢をお持ちの方を歓迎したいと思っています。
- 仕事内容
-
自社を含めてグループ9社の成長を法務の力で支えて下さい！<１>各種契約（業務委託契約、機密保持契約など）対応・契約書の草案作成、契約レビュー、アドバイス
<２>契約書類の管理業務 ・製本、押印管理、契約原本保管、契約台帳の管理等・電子契約や保管の電子化に向けた取り組み（検討中）
<３>法務相談・新規事業や新規サービスに関する相談 ・トラブル対応
<４>顧問弁護士との連携業務
<５>知的財産の管理業務・サービス名称等の商標（社外の弁理士対応）
<６>ISO27001（ISMS）事務局業務
<７>体制整備・コンプライアンス及び社内ガバナンスに関する立案、推進・コンプライアンス教育の実施や関連マニュアル作成
・
今まではキャリア18年の社員が法務を担ってきました。中途入社者ですが、元々 法律の専門家ではありません。企業規模の拡大につれて 例えば、プライバシーマーク制度(Pマーク）やISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の取得のメインの担当になって覚えて行きました。また各事業に必要な法律などは提携している顧問弁護士に頼りクリアしてきました。その社員が同じ部門内にある他の役割担当へ異動することになり後任者の募集です。
・
何よりも大切なことは自社や事業会社がやりたい姿に向かって、法律上も問題なく実現化に貢献しようとする姿勢・スタンスだと考えます。前向きで柔軟性があり、皆に頼られることが嬉しいと思える方と頑張っていきたいです。もちろんキャリア18年社員が傍で引継ぎ・アシストして行きます。ご安心ください。
■成長のための『キャリア支援』
●考課制度：半期毎・個人毎の目標設定に対する達成度評価、四半期ごとに上長と進捗確認を実施
●MVP表彰制度：あり
●セミナー参加補助
●書籍購入費用（年間10,000円まで、各自購入可能）※オンライン書籍や雑誌、WEBサイトニュース購入等も上限内であれば利用可能
●資格取得手当（社内推奨資格を取得した場合に、一定の手当が支給）
- 応募資格
-
- 必須
-
＜経験・能力・資格＞
・企業法務の経験（上記の業務内容<１>～<３>の実務経験を複数年の経験）
・商標法、著作権法、不正競争防止法などの知的財産法、景品表示法、独占禁止法、
個人情報保護法など、実務で携わったことがある
- 歓迎
-
・プライバシーマーク、ISO27001などの事務局業務
・リーガルテック導入経験
・法務研修の企画・実施・関連業務に関する法令改正等の勉強会の実施経験
- フィットする人物像
-
・誠実さ
・粘り強さのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪本社 〒541-0054 大阪市中央区南本町1丁目8-14 堺筋本町ビル5F【交通】Osaka Metoro堺筋線・中央線「堺筋本町」下車徒歩1分
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （うち労働時間8時間、休憩60分)
- 年収・給与
- 理論年収430万3,800円～550万8,000円→基本給23万6,000円～28万5,000円＋業務手当7万4,000円～9万9,000円＋賞与2回 ※業務手当は大凡40時間
- 待遇・福利厚生
-
●手当 通勤手当 全額支給
●昇給 年1回
●賞与 年2回
●保険 健康、厚生年金、雇用、労災保険
●勤続表彰 3年、5年、10年、15年、20年勤続者に支給
●寮・社宅／無し、ただし25歳までの独身および一人暮らしの社員を対象に家賃50%支給
●退職金制度：あり（在籍3年以上）
●副業：可（規定有）
●産前産後休業、育児休業：あり ※取得実績有
●慶弔見舞金
●生命共済制度（会社負担での加入）
●ベネフィットステーション（福利厚生サービス）
●フリードリンク制（水＋3種類）
●拠点により以下、社内飲食物購入・提供サービスあり〇オフィスグリコ（1個100～200円で、お菓子・飲み物・アイスが購入可)〇オフィスオアシス（1個100～200円で、お菓子・飲み物が購入可）
●屋内の受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙）※ビル内に喫煙室あり/喫煙可能区域での業務なし
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日 年間休日122日、夏季休暇、年末年始、有給休暇 慶弔休暇、その他(誕生日休暇、結婚記念日休暇)
- 選考プロセス
- 書類選考（写真付き履歴書・職務経歴書)→1次面接（人事スタッフ、法務スタッフ面接）および適性・能力検査（WEBで20分程度）→最終面接（副社長）※選考はスムーズに進みます。今までは2週間という短期間で決定したこともありました。●書類選考に入る前に、私どもエージェントとの“選考を伴わない”Zoom(電話)面談を行います。お互いをよく理解するためのものです。気軽にお尋ねください。(エージェントより：こちらの会社とは30年来のお付き合いになります。社長をはじめ、社員の方ともよく話をさせていただき、考え方や社風などもお話しできます)
