募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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経営幹部として、当社成長施策策定から当社マネージャー～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（CxO ク
ラス）とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。
業界例
・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー：通信キャリア、IT 等
・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。
- 応募資格
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- 必須
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・IT 戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等の IT ライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（2 年以上）
・3 年以上のシステム開発経験、もしくは 2 年以上の PM/PL 経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず）
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験
- 歓迎
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・コンサルティングファームもしくは Sler における IT コンサルティング経験をお持ちの方
・6－10 名以上のプロジェクトにおける PM 経験をお持ちの方
・2－4 名以上のプロジェクトにおける PL 経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方
・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方
・自ら考え行動ができる方
・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方
・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450万円 ～ 3000万円
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給
入社時特別休暇(入社時に 5 日間有給付与)
キャリアカウンセリング制度
資格取得補助制度
新規事業提案制度
全社交流会
社員表彰制度
部活動
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
↓
オファー面談
↓
入社前面談
↓
ご入社
