募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です》
■当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。
- 仕事内容
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《再生可能エネルギー設備や需要設備の特高・高圧変電設備の新設/更新に関する計画・設計～積算業務に従事》《再生可能エネルギー設備や需要設備の特高・高圧変電設備の新設/更新に関する計画・設計～積算業務に従事》
■充実の研修制度で安心して業務に入って頂けます。
⇒中途採用者向研修や階層別研修が充実しています。
■充実の研修制度で安心して業務に入って頂けます。
⇒中途採用者向研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。
《配属部門に関して》
■社会インフラ統括本部コストエンジニアリング部門となります。再生可能エネルギー設備や一般需要家の特高・高圧受変電設備について、様々なメーカー機器や施工ノウハウを組み合わせて設計・積算し、お客様へ最適な設備を提案します。
■当面は設計積算関係の業務に従事頂く予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトして頂く可能性があります。
《他部門との連携も》
◆他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
■1級・2級電気工事施工管理技士有資格者
■発送配変電設備の計画・設計または重電機器の設計・製作経験者(特高機器メーカーでの実務経験者)
- 歓迎
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【WANT】
■第三種電気主任技術者有資格者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～55歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■電力分野に強い関心があり、この分野でスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
■チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
■目的意識・実行力のある方
■コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社：社会インフラ統括本部/東京都港区芝浦
※転勤/有、工事対応で出張の可能性あり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
- ■8：30～17：30(休憩60分)
- 年収・給与
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■給与形態/月給制
※想定年収：500万円～830万円
■賞与：年2回（6月、12月）
《年収例》
・25歳/460万円、30歳/550万円、35歳/645万円、40歳/700万円、45歳/780万円、50歳/830万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
■各種手当あり
※役職・役付手当、家族手当、時間外手当 他
■資格取得バックアップ制度あり
※資格取得祝金（1万円～数十万円）
■退職金制度あり
■財形貯蓄
■従業員持株会
■独身寮・社宅
■保養所(契約ホテル)
- 休日休暇
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《年間休日：128日》
■完全週休二日制（土日・祝日）
■その他休暇：GW、年末年始、夏季休暇、創立記念日、メーデー、慶弔休暇、功労休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇 等
■有給休暇(23日/繰り越し・積み立て含め最高96日)※初年度は入社時期により変動あり
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接（１～複数回）⇒内定
※筆記試験なし
※ご希望の勤務地エリアにて面接を実施
