募集要項
- 募集背景
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増員
- 仕事内容
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・当社の目指す事業ポートフォリオ転換に向けて、各事業領域で戦略を構築いただきます。
・特に、主力のオフィス複合機事業の成熟化が進む中で他事業の成長戦略強化が必要であり、事業部と共に戦略仮説を設計し、具体化いただきます。当社にはグローバルシェアがトップクラスの製品と多様な技術群があり、戦略仮説においては当社の強みの活用・拡張を前提とした構想が出来ます。
・その中で、M&A・提携や事業開発プロセスの仕組み作りなど、必要なテーマを推進いただきます。
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
・当社は、主力事業の成熟化を受けてポートフォリオ転換の完遂が急務となっています。
これらをリード出来る戦略企画人財を必要としており、入社後ご活躍いただきやすい環境です。
・経営中枢のポジションで経営層と頻度高くコミュニケーションしながら、
自分の手でグローバル企業を変革する経験をしていただけます。
・その後のキャリアパスは、(1)コーポレート部門でのステップアップ、(2)事業部へ移籍して
事業責任者を目指す、(3)海外でのリーダーを目指す、といったご自身の成し遂げたいことに
合わせた多様な選択が可能です。実際に、役員層に至るまで、これまでも優秀な中途採用人財が
活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります。
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファームでの戦略構築の経験（事業会社での戦略企画経験もあると更に望ましい）
・プロジェクトマネジメント経験（リーダーとしてプロジェクトを設計し、それを完遂させた経験）
- 歓迎
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グローバルコミュニケーション能力（会議、レポートライティングができるレベル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０～４５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京または浜松町
- 勤務時間
- ９：１５～１７：４０
- 年収・給与
- １０００万円 ～ １３００万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 完全週休二日制
- 選考プロセス
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書類選考→面接2~3回
