募集要項
- 仕事内容
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主に、日英両言語による人事管理、グローバル拠点（米・欧・亜）の人事管理、法務＆リスクマネジメントの担当として、マルチタスクを担っていただきたいと思います。【人事総務:40%】
・外国籍スタッフの人事相談窓口及び制度運用（人事制度、労務）
・外国籍スタッフの雇用管理（雇用契約・VISA管理・更新サポートなど）
・海外出張者、海外駐在員の人事管理（帰任・赴任対応、規程・ルール整備）
・各種規程・ワークルール、のバイリンガル運用
・グローバル拠点の人事制度運用サポート（情報収集、就業規則・ワークルール管理、プロパー社員雇用管理、ペイロールサポート）
【法務リスク管理：40%】
・国内・海外の事業展開においてのルール整備と法務相談対応、必要に応じた顧問弁護士との調整業務（個人情報保護など）
・社内のコンプライアンス委員会のメンバーとして、コンプライアンス施策の見直し・運用・啓蒙について関係法令等の情報収集及び提言
・事業における各種契約書の内容精査、新規契約書の作成、各種規約の作成及び見直し
【組織貢献・能力向上：20%】
・チームが管理する全社向けイントラネット上の英語ページの運用管理
・経営管理本部のグローバルユニットメンバーとしてユニット運営への貢献
・英語力・人事法務領域の知識・経営領域の知識向上
■チーム構成
・リーダー 1名
・人事・労務担当 4名
・給与・厚生担当：3名
・総務担当 2名
・グローバル人事・法務担当：1名
■スケジュール例
09:30-10:30 slackやメール等の連絡確認
10:30-11:30 海外子会社の現地就業規則見直しのための打ち合わせ
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 国内外国籍メンバーに人事制度の説明
14:00-15:00 弁護士事務所との打ち合わせ
15:00-18:00 作業（新人事制度の英語化）
- 応募資格
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- 必須
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・総務又は法務経験（3年以上）
・日英両言語にて契約書の文書作成・管理経験
- 歓迎
- ・法務系資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- ・論理思考力とコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月
- ポジション・役割
- グローバル総務・法務
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）
・退職金制度
・従業員持ち株制度
・オフィス内禁煙（屋外喫煙可）
- 休日休暇
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・土曜日、日曜日、祝日
・有給休暇：年間20日（翌年繰越により最大40日）＜試用期間中は5日＞
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・結婚休暇
・忌引き休暇
・災害ボランティア休暇
・出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
※年間休日 120日以上
- 選考プロセス
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書類選考（レジュメ＆志望理由書）→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・リーダー）→3次面接（部門役員）→ 他部門役員面接 → 内定
※面接は、全てWEB面接を予定しております
