募集要項
- 仕事内容
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人材育成のプロフェッショナルとして1年目から以下3つの業務を担い、企業の能力開発・組織開発を支援していただきます。
【新規営業】
新規クライアントへのサービス提案、受注獲得を担います。様々な業界の企業経営者/人事責任者から経営課題をヒアリングし、ビジョンの達成や課題解決に向けて人材育成という視点から何をすべきか、何ができるかを考え、自社のサービスを用いて適切なソリューションを提案し、新たな取引関係を築きます。
【既存クライアントフォロー】
既存クライアントの人材育成に企業パートナーとして中長期で携わり、継続的にフォローします。課題に合わせたサービスの利用法レクチャーや事例・ノウハウ共有、新サービス／関連サービスでのフォロー強化など、人材育成の質向上を通じてクライアントの継続的な成長と事業課題解決を支援します。
【研修講師】
ビジネス基礎力やマネジメントスキルなど、百を超える幅広いテーマにわたるビジネススキル研修に、入社1年目から講師として順次登壇し、クライアント企業の人材育成を自ら実践します。1回の研修で、業界や階層、年代も様々な100人規模の受講生をファシリテートしつつ、自分自身の知識・能力を磨き続け還元することで、受講生の行動を変える学びと気づきを提供します。
- 応募資格
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- 必須
- ・営業経験（無形・有形問わず）
- 歓迎
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※下記いずれかに該当する方
・チームマネジメント／管理職経験
・部下や後輩の育成／指導経験
・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験
・人事経験／研修講師経験
・教員免許の取得（教科は問いません）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 37歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
【大阪支社】
541-0052
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング25F
※希望の初任地に配属
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45）
- 年収・給与
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年収 4,600,400 円 - 7,800,800円
給与形態：年俸制
※年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与として、2分割分を通常賞与として支払います。
- 待遇・福利厚生
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退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン
※カフェテリアプランとは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・・旅や宿等メニュー様々
- 休日休暇
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年間休日数：131日 ※暦による変動あり(記載は2021年1月～2021年12月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
- 選考プロセス
- 面接２回
