募集要項
- 募集背景
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2009年から2023年まで売り上げが右肩上がり。
堅実経営が実を結び、2023年は過去最高益です。
現在、ご存知の通り時代はDX。
創立から一貫として内製化支援をした実績が認められ、
東証プライム上場企業で内製化をはじめるクライアントの
オーダーが増えており、増員することとなりました。
- 仕事内容
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0次DX：東証プライム企業の内製化支援■業務概要
・企画～開発、保守開発もふくめ一括担当
・Web系でアジャイル スクラム開発メイン
ITコンサル～PMまで一気通貫で担っていただくポジション。
顧客の事業成長に同期して、成長させられるシステムを
請負ではなく準委任契約で入り、上流から下流まで関わることで、
従来の1次請けSIerとは違う「継続的なシステム課題解決」を提供することができます。
■業務詳細
経験・志向に応じて、下記分野の業務をお任せします。
＜プロジェクトマネジメントコンサルティング分野＞
ユーザー企業の立場で業務改革・定着の支援やシステム構築・導入プロジェクトの
推進・管理を支援するサービス。
社員一人一人が企業に深く入り込み、施策の実行まで徹底的に伴走します。
・RFPの策定支援
・プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・仮説構築～PoC（実証実験）～本格展開支援 等
＜アジャイルコンサルティング分野＞
アジャイル開発を進める前提となるビジネスの仮説検証実施とシステムの要求事項を整備し
アジャイル開発手法を活用したプロダクト開発を柔軟かつ円滑に実施することを支援。
・開発フェーズ前のサービス企画・ビジネス仮説検証の実施・運営
・アジャイル/スクラム開発導入～定着に向けたコーチング
・アジャイルなプロダクト開発に向けたアーキテクチャ設計・DevOps化に向けた方針検討
■評価制度
毎期、下記2パターンで評価を行います。
・自身のPMコンサル単価と連動
・PMコンサルタントとしての価値発揮
■参考プロジェクト例（★）
大手自動車メーカーのコネクティッド事業会社が展開する、
テレマティクス（運転者向け情報提供）サービスの
改善に係るプロジェクト立ち上げ・運営に、統括PMコンサルタントとして参画。
・事業収支算定の自動化・可視化
・システム運用強化
それぞれ、ステークホルダーの各事業部と連携し、
課題整理・対策検討・ロジック分析・
業務フロー整理＆作成・マネジメントの実施。
月次でマネジメント業務内容提案を作成・提案・実行。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
Webシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
※ITコンサルのご経験は無くても応募可能です。
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・特定の業界、業務に関する深い知見
・体系的なプロジェクトマネジメントの理解
- フィットする人物像
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・最大限の裁量を持って、顧客への提案・課題解決をしたい方
・自社都合の利益確保から解放されて、顧客の問題・プロジェクトに集中したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- PMコンサルタント
- 勤務地
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■勤務地
【本社】
東京都渋谷区東3-9-19
VORT恵比寿 maxim 8F
※リモート比率91%（2023年2月時点）
【アクセス】
「恵比寿駅」
東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分
JR・山手線 西口より徒歩より徒歩5分
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制 1日8時間 （多くの社員が10:00～19:00で勤務中）
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1399万円
年収：1000万円～1300万円 ※スタート年収です。
月給 69万6900円～103万6900円
※固定残業代（20時間分 5万2400円以上）を含む。超過分は別途支給。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・書籍購入補助
・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）
・リモートワークによる在宅手当
・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など）
・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度（会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント）
・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り）
・社員持株会
・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / amazonギフト券贈呈）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※年1回のカタログギフト
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）
・引越補助（上限10万円）
- 休日休暇
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■休日・休暇詳細
年間休日数 125日
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
勤務調整休暇
有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
結婚休暇（5日間）
産前産後休暇
育児休暇 ※復帰率100%
出生時育児休業（産後パパ育休）
妻の出産休暇（3日間）
子の結婚休暇（1日）
勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与）
- 選考プロセス
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❶面接（部門長 / 対面 or オンライン）
↓
❷内定：オファー面談（原則対面 / オフィス見学含む）
※内定まで最速1週間・通常2～3週間程度です。
※入社時期は、ご都合に応じます。
- キャリアパス・評価制度
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■PM専門のキャリアパス■
PM専門の部署が存在し、組織マネジメント部門とは切り離しています。
PMに専念していただくことができます。
■透明度100％の評価制度■
Ⓐ 24段階制の「PMテーブル」に従い、四半期ごとに等級が1ずつup（＝月給1万円up）
Ⓑ PM自身の単価と連動（単価が5万円上がるごとに月給2万円up）
⇒ⒶⒷ 2パターンの内、評価が高くなる方で決定します。
※実績値として、MAX年収1400万円
