募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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上場企業を親会社に持つ同社にて法務業務をお任せします。＜具体的内容＞
・契約法務(国内・海外)
・コーポレートガバナンス業務
・法務リスクマネジメント
・法令改正にかかる諸対応
・顧問弁護士対応
・訴訟対応
・M＆A、デューデリサポート
・国内外のコンプライアンス啓蒙
※まずは経験や適性に応じて、上記の中のいずれかの業務をお任せします。
・グループ全体で展開しているアウトソーシング事業の「技術系」領域におけるリーダーとして、さらなる事業拡大を牽引する役割をお願いします。
・上場企業を親会社に持つ同社ですが、旧態依然とした環境ではなく、様々なチャレンジを継続している企業様でもあります。
- 応募資格
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- 必須
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・法務部門において契約法務（取引法務）分野で3年以上の実務経験を有する方
・人材業界、ＩＴ業界での経験のある方：契約パターンを理解している方を想定
（業務委託、請負、派遣）
- 歓迎
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・IPO準備企業、ベンチャー企業での経験のある方
・ビジネスレベルの英語能力、英文契約、海外事業の経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～40歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：400 万円～630 万円
※上記年収は目安値です。経験や能力を考慮し、最終決定します。
・昇給：有/年 1回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・慶弔金制度
・提携保養所
・確定拠出年金制度(401K)
・引越補助寮
・社宅制度
・KENスクール割引
・Happy Anniversary Plan
- 休日休暇
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・年間休日 123 日
・週休2日制（土日）
・GW
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
※年数回土曜出勤
- 選考プロセス
- 面接数回
- キャリアパス・評価制度
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＜ご入社後のキャリアについて＞
入社後は、ご経験や適性に応じて業務をお任せします。
入社後、まずは同社の法務業務に慣れて頂くことから始めて頂き、段階を踏みながら徐々に業務幅を広げて頂きます。
具体的には、契約法務や法律相談対応などの一般的な法務業務だけでなく、訴訟対応、コーポレートガバナンス、M&Aなど、ご経験に応じて幅広い業務を、段階を踏みながらお任せいたします。法務として国内外の事業活動全般に深く関与することが可能であり、また、経営陣や他部署とも横断的に関わりながら業務を進めていきますので、非常にやりがいのある環境かと思います。
法務のスペシャリストとしてキャリアアップしたい方には非常にお勧めの求人です。未経験業務に関しては上司から教えを受けながら、着実にスキルアップしていける環境ですのでご安心ください。
