募集要項
- 募集背景
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■募集の背景■
DXを推進していくために、総務部からシステム課を立ち上げました。改革改善をさらに推し進めるため、専任となるプロ人材を求めています。
■職務概要■
担っていただきたいミッションは当社の「業務の生産性向上」と「労働時間の削減・社員のリテラシー向上」です。
そのために業務のシステム化・DX化が必要です。
■システム部門の拡充■
現在は総務部システム課ですが、ゆくゆくはシステム部への発展を見据えています。組織のマネジメントに意欲的な方は、この分野での部長や執行役員など、より上位の役職就任もじゅうぶんに実現可能な環境です。
- 仕事内容
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会社の既存の仕組みを「DX」という切り口で改善していっていただきたいです。より良い会社組織を作るための提案⇒実行をお任せします！(1)システム関連業務
★社内システム開発における要件定義、各部署との調整、開発ベンダーとの折衝
★IT関連(ハードウェア/ソフトウェア)の問合せ対応
★クラウドサービスやシステムの検討・導入・運用管理
★セキュリティ対策推進
★社内ヘルプデスク担当
など
(2)業務サポート
★各部門の業務分析サポート（データ抽出・資料作成）
★業務改善サポート（仕組み改善）
など
【その他】
★ITリテラシー向上施策
★IT関連での社員研修
など
■上位役職を目指せる環境■
経営陣とも距離が近く、評価が非常に早い会社です。
向上心と行動力を持った方は、一気にステップアップも可能です。
■大きな裁量で動ける環境■
ここには【良いことはどんどんやっていこう】といった風土があります。特にDX化に関しては経営陣の理解もあり、進めやすい環境です。
中心になって推進していける人材を求めています。
■オフも充実できるクリーンな職場環境■
2024年4月に年間休日が105日から112日へ増加し、残業は全社平均で15時間以下へ削減と働き方改革を進めています。
今後も「魅力的な職場づくり」を成す為にDX化が必要です。
業務改善を主導するシステム課こそ、手本として負担の無い働き方をご自身で実現していただけます。
『ワークライフバランスの充実』を大事に考えている企業です。
【当社の特徴｜強み】
★業績は絶好調
コロナ禍等の経済影響も受けにくい社会インフラを支える事業であるため、継続的な売上があり、業績は増収増益で推移しております。
補修・修繕に特化した『防食事業』で九州トップクラスの企業です。
★超成長分野
事業そのものがSDGsであるこの分野は超成長分野であり、弊社はこの事業に60年以上特化してきた絶対的な強みがあります。
★超安定経営
現在は自己資本比率70％を超え、安定した経営基盤のもと事業経営を行っております。
東京商工リサーチ社に『Aランク優良企業』と認定されています。
★継続的な給与アップ
当社では『継続的な給料の上昇が、一番の福利厚生であるべき』という方針です。
2024年4月には全社員の基本給15,000円アップを実施しました。
- 応募資格
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- 必須
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☆必須☆
・何らかのシステム部門での推進役（要件定義、調整、開発ベンダーとの折衝など）のご経験。
・クラウドサービスやパッケージソフトの検討・導入・運用管理のご経験。
・システムを用いた業務改善での幅広いご経験。
- 歓迎
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☆歓迎☆
・サーバーやクラウド関連の資格保有者。
・システム開発スキルをお持ちの方。
ご自身でシステム開発をしていただきたい訳ではありませんが、裁量の大きいポジションですので、スキルのある方ほど働き甲斐があるかと思います。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- システム課のリーダー職（係長以上）に就任していただきます。
- 勤務地
- 福岡県北九州市小倉南区（本社勤務/転勤はありません）
- 勤務時間
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8：00~17：00
※うち、休憩1時間（12：00～13：00）
※状況に応じてフレックス勤務可
- 年収・給与
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450万円 ～ 699万円
（月給28万円~45万円）
※上記金額には固定残業代は含まず（但し契約金額によっては含む場合あり、その場合は別途協議する）
※職歴や保有資格に応じて待遇を優遇します（管理職採用の場合は月給45万以上）
※部長以上に就任した際は上記記載額以上の年収帯になります。
※昨年度賞与実績平均4.0ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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■手当
家族手当（上限19,000円）、残業手当、地域手当、家賃手当（転勤の場合は家賃70％会社負担）、転勤手当（支度金最大20万円支給）、資格手当（一級施工管理技士5千円／月）、出産手当、単身赴任手当（最大6万円／月）
■福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、産休・育休取得制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、育児支援制度、社内表彰制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、スターフライヤー株主優待制度、定年制度（65歳）、定年後再雇用制度、禁煙外来の費用補助、図書カード5,000円分支給など
■その他
社員にはノートパソコン・スマートフォンを貸与
- 休日休暇
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・週休二日制［第2・3・4・５土曜、日曜、祝日］
・GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・会社指定休日112日+有給休暇
（2023年 社員平均有休消化数10.2日/個人の裁量で自由に取得可）
- 選考プロセス
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(1)一次面接
オンラインまたは対面いずれかをご都合に合わせて実施します。
面接というよりも面談に近いです。ラフにお話ししましょう。
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(2)適性検査（SPI検査）
選考を進むことを双方で合意した場合に実施します。
オンラインで30分程度のものを受検いただきます。
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(3)最終面接（本社/北九州市小倉南区）
遠方の方の場合はオンラインも可ですが、対面での実施を想定しています。
- キャリアパス・評価制度
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■サポート体制
コンプライアンス委員会の設置、ハラスメント相談窓口あり、キャリア自己申告制度あり
■研修制度
中堅研修、管理者研修、階層別研修、コンプライアンス研修、資格取得講習など
