募集要項
- 募集背景
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当社は、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指し、2016年6月に創業しました。「eラーニング」による学習支援と「ダイアローグ（対話）」を重視した就労支援を提供し、一人ひとりの能力や志向に合わせた「自分らしい働き方」の実現に取り組んでいます。
現在東北・関東・関西に事業所を構えており、より多くの方にサービスを提供するため、新たな拠点の展開や新規事業開発も予定しています！
- 仕事内容
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そんな障害者就労移行支援事業所を運営する当社にて、事業所マネージャーとして都心エリア（東京・千葉・埼玉・神奈川の中心部）の事業所を統括するエリアマネージャーポジションを募集いたします。【具体的には……】
・担当エリアの事業所マネージャー
・事業所の課題設定
・改善を促す指導
・育成／事業所のチームビルディング
・事業所スタッフのマネジメント
・サポート／サービス改善
・事業拡大施策検討および実行／危機管理対応
など
※状況に応じて、支援員業務も兼務していただきます。
【業務の特徴】
・1事業所あたり6名程度の体制で構成され、事業所マネージャー(管理者)1名、サービス管理責任者1名を置いております。平均年齢は30歳です。
・利用者の登録は35名前後、1日あたりの利用者は20名前後です。
【入社後の研修制度】
入社後まずは座学研修にて業界理解を深めていただきます。その後1～2ヶ月OJTを中心に徐々に業務に慣れていただきます。
仕事の醍醐味
【柔軟な働き方】
エリアマネージャーポジションでもあるため多少増加しますが、当社の平均残業は16時間程度です。また、通常は事業所を回っていただくことが主になるので直行直帰が可能です。書類作成などは在宅勤務で業務していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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＜以下いずれもご経験のある方＞
・toC向けのサービスのご経験がある方
・マネジメントのご経験がある方（目安：5年程度）
- 歓迎
- ・就労移行支援事業所等での統括（マネジメント）経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
残業時間
社内の月平均残業時間は16時間
※家庭のご事情など考慮しますのでご相談ください。
- 年収・給与
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想定年収：500万円～650万円
月給：35万円～47万円
【月給の内訳】
・基本給：20万2,800円～30万3,100円
・月の定額手当：職務手当9万円
・固定残業手当：月25時間分、5万8,500円～7万8,100円。超過分は別途支給。
・新処遇改善加算：8,000円（うち1,300円は固定時間外手当に該当）
※経験・能力により決定するため、金額はこの限りではありません。
■賞与：年2回※業績に応じて支給
■昇給：随時（定期面談により決定）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
残業手当有
通勤手当有 月上限30,000円
導入研修制度、定期研修
健康診断
メンタルヘルスケアサポート
※専門家（臨床心理士）によるオンラインカウンセリング、社内相談窓口などを整えています。
ビジネスカジュアルOK
定年：65歳
リモートワーク相談可
- 休日休暇
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年間休日
120日
休日・休暇
完全週休2日制（毎週日曜・その他シフトにより1日）
年末年始休暇
夏季休暇（3日）
慶弔休暇
産休・育休（取得&復職実績あり）
介護休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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筆記・Web試験：有、面接回数：2回、オンライン面接：可
書類選考→1次面接（事業部長・事業副部長）→適性検査＋最終面接（30分：人事責任者＋30分：代表）→内定
