人材コンサルタント・コーディネーター
メーカー専門の人材紹介コンサルタント<阪勤務/転勤なし/フレックス制度有>
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月18日~8月31日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/08/18 ~ 2022/08/31)
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メーカー専門の人材紹介コンサルタント<阪勤務/転勤なし/フレックス制度有>

英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
関メーカー専の転職エージェントで求人企業の採用活動と求職者の転職活動の双方をサポートしていただきます。
【業務内容】
求人企業の採用活動と求職者の転職活動の双方のサポート業務です。

両面型コンサルタントとして企業と求職者双方の状況や考え方・市場感を理解し、どちらにも迅速な情報提供と提案を行います。
多くのスキルを身に付けて成長することができます。

※ご経験に応じてマネージャー/リーダー的な役割も期待しております。
※チームワークを重視します(チームワークでの決定率8割)
※メーカー領域特化ですが、領域の知識よりも材紹介としてのスキルを重視されています。

応募資格
必須
【必須】
・専卒以上
・材紹介業での法営業またはCA経験をお持ちの
※メーカー領域の経験は不問
募集年齢(年齢制限理由)
45歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市北区
勤務時間
9:00~18:00
フレックスあり(コアタイム11:00~16:00)
年収・給与
年収:540万円~2,000万円
・給与改定サイクル年4回(昇給昇格チャンスあり)
・賞与年4回(3、6、9、12)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇・労災・健康・厚年)
・通勤交通費給
・カフェテリアプラン
・健康診断・産休・育休(性取得100%復職実績複数あり)
・短時間勤務制度(利実績あり)
・社員弔慰制度
休日休暇
<年間休125>
・完全週休2制(、祝) 
・夏季、年末年始休暇 
・年次有給休暇
選考プロセス
面接2回程度
キャリアパス・評価制度
【社風】
挑戦することを奨励し、日々変化し成長することを大切にしています。
社歴・年齢・性別・立場に関係なく新しい仕事にチャレンジできます。
たとえ失敗したとしても、新しいことに果敢に挑戦した、昨より産性のい仕事をするために普段から学び、考えるが評価されます。
社との距離は常に近く、相談事は直接すぐに頭でうことができます。
常にフラットな社であるため通しは抜群です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
関メーカー専の転職エージェント
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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