募集要項
- 仕事内容
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優秀な人財と成長企業をつなぐ、あなたの成長が、企業の成長、経済の成長につながります。
【企業側、求職者側の双方を担当します】
・新規求人開拓、既存企業とのリレーション構築
・求職者新規スカウト、面談、仕事紹介から入社承諾までの仲介
・各種コンサルティング、交渉、入社後フォロー
【担当業界】
社会インフラ:エネルギー、建設、プラント など
【職種】 ※専門性の高い技術職のみに特化
設計、施工管理、企画・開発、 プロジェクトマネージャー、デューデリジェンス、AM、CM、PM、設備管理、セールスマネージャー、 経営幹部、経営企画、マーケティングなど
仕事の醍醐味
【幹部へのステップアップや、自己実現可能な環境】
業績好調(前年対比186%、利益率45.7%)により、増員体制を予定しており、幹部ポストが多数発生する見込みです。自分の意思で、管理職に携われるチャンス
です。実績を伴った顧客サービスを提供できるようになれば、絶対評価で即管理職にステップアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかを満たす方
・新規開拓営業経験2年以上(業界不問、個人・法人営業問わず)
・個人の数値目標をもつ販売経験2年以上(商材不問)
下記思考性をお持ちの方は、特に活躍できると考えています。
・自己の責任と裁量をもって、サービスや成果に拘りたいプロフェッショナル思考の方
・挑戦を楽しみ、自らを成長させていきたいと考えている方
・顧客に寄り添い、生み出した付加価値に対し、相応な報酬を得たい方
- 歓迎
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何かしらの新規開拓営業経験、2年以上。
特に下記業界出身者は親和性が高く活躍しています。
不動産・住宅営業(法人又は個人)ex レオパレス等 営業の方歓迎
エネルギー業界の営業経験者
金融・証券・保険の営業経験者(リテール営業、ホールセール)
広告代理店の営業(法人営業)
人材派遣の営業(法人営業)
エステ、ブライダル関連の営業(個人営業)
訪問販売営業経験(商材不問)(個人営業)
無形商材の営業経験者
個人数字(ノルマ)をもったアパレルの販売員(個人販売)
【人材業界未経験歓迎】
人材経験10年以上の有数の実績のある社員がOJT研修を担当、他、業務マニュアル完備、システム導入、自動化促進
※当社幹部メンバーは全員が元人材紹介の上場大手企業でトップセールスや優秀CS賞の受賞経験のあるメンバーで構成されており、そのような有数の実績をもつ社員から学ぶことができます。
※各種マニュアルや、システム導入、ITによる自動化を促進しており、未経験者でも成果を出しやすい環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間)
コアタイム:11:00~16:00
※9:00~18:00の時間帯に勤務している社員が中心です。
※評価に応じ、フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
※入社後約1年間はOJT期間につき、9時~18時の勤務となります。
残業時間
※平均残業19時間/月
- 年収・給与
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年収:450万円~700万円+インセンティブ
月給(基本給):23万5000万円~50万円
理論年収 550万円~1600万円以上(個人業績に応じて支給されるインセンティブを含む予測値)
賞与 年2回(会社・個人業績による)※インセンティブ対象外で支給あり
・昇給・昇格 原則年1回 ※成果により半期昇給・昇格も予定
※当社平均年収 今期 1067万円(インセンティブ含む)
年収例(インセンティブ含む)
入社1年 600万円
入社2年 800万円
入社3年 1000万円
入社5年 1600万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、確定拠出年金、定期健康診断(年1回)、在宅勤務、慶弔・見舞金、各種表彰制度
【LIZ Original】
10駅内住宅補助、personal手当(レジャー費用、スポーツジム費用 他)、図書手当(上限額なし)、他各種手当
教育・育成:OJT、営業マニュアル完備、1on1ミーティング、自己啓発・セルフマネジメント研修、法務研修、システム研修、メンタルヘルス研修、目標管理制度 他
- 休日休暇
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年間休日
130日
休日・休暇
年間休日130日、完全週休2日制(土日)、祝祭日、GW休暇、夏季、年末年始、慶弔、出産、育児、子の看護休暇、
生理休暇、介護、裁判員休暇、Free anniversary休暇、有給休暇、アンリミテッド有給休暇制度(評価に応じ無制限)
※土日祝日出勤は原則なく、ワークライフバランスも充実の環境です。(前年度 土日祝日出社実績0日)
※ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休暇は、9連休以上の連続取得(前年度 12連休の実績)
※Free anniversary休暇:年間で、家族の人数分だけ、あなたにとって大切なイベントに取得できる休暇です。
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→筆記、webテスト→最終面接