その他、技術系(IT・Web・通信系)
クオリティマネージャー
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:KCGC-20220817-1
その他、技術系(IT・Web・通信系)

クオリティマネージャー

株式会社AGEST(アジェスト)
土日祝休み

募集要項

募集背景
当社は、”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開。具体的には、UX/QA/セキュリティの専門知見を活かし、業界問わずソフトウェアテストやテストファーストな開発の支援、バグ修正のためのクラウドインフラまで含むコンサルティング、脆弱性監視等のQA周辺サービスを提供。

専門性の拡張・深化も寄与し、エンタープライズ領域においては前年比150%を超える成長を実現。最終ユーザーを重視したソフトウェア品質を支え・高める取り組みに面白みを感じ、また、こうした取り組みを通じエンジニアとして成長することに意欲的な方に入社いただきたいと考えています。
仕事内容
【仕事内容】
顧客の品質課題・ニーズをふまえた品質保証プロジェクト(テストソリューションの提供)におけるプロジェクト統括およびQAエンジニアチームの組織マネジメント

【具体的には】
◆テストマネージメント
・テストの計画策定
・工数見積とレビュー
・テストサマリーレポート作成と共有
・欠陥とテストウェアの管理
・テスト活動とプロダクトの品質評価のためのメトリクス導入
◆プロジェクトマネージメント
・テスト全体進捗と結果の管理
・テスト活動のコントロール
◆環境整備と育成
・テスト活動を行うためのインフラ整備
・テスト設計者、実施者の教育

当社QAエンジニアチームはシステムテストに加え、テストにより判明した課題に対するソリューション活動(例えばパフォーマンス改善のためのクラウドマイグレーションや品質向上のための自動化提案等)、またSREやDevOpsと言った考え方に根差したテスト自動化やSHIFT&LEFTの推進に向けたコンサルティングまで、ソフトウェア品質に関するお客様のお困りごとを解決できる体制を構築しています。
応募資格
必須
【必須経験】
※下記いずれかのご経験
・要件定義、基本設計のご経験
・プロジェクトマネージメント経験
・品質保証・テスト経験
歓迎
【歓迎経験】
・JSTQB 資格取得者同等の知見をお持ちの方
・プログラミング経験
・テスト管理(現場リーダー以上が理想)
・テスト設計(上流工程からの参画が理想)
・テスト自動化計画策定
・業務・開発プロセス改善経験(自動化によるコストコントロール含む)
フィットする人物像
【求める人物像】
・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方
・新しいガジェットや開発支援ツールなどに触れることが好きな方
雇用形態
正社員
勤務地
・東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F
・愛知県名古屋市中村区椿町1-16 井門名古屋ビル9F
・大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア3階

■飯田橋テックセンター(飯田橋ベース)
地下鉄各線飯田橋駅徒歩3分
■名古屋ベース
JR 名古屋駅 太閤通口:徒歩2分
■大阪ベース
京阪淀屋橋駅 19番出口:徒歩4分
地下鉄淀屋橋駅 19番出口:徒歩4分

※PJにより顧客先事業所での就業の可能性有
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 13:00~16:00)
※標準就業時間 9:30~18:30(所定労働時間 8 時間 休憩 60 分)
年収・給与
想定年収:500万円~1,000万円(残業手当:有)
※賞与年2回(6月・12月)
※試用期間3ヶ月(待遇等変更なし)
※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給(月額上限 5万円まで)
・慶弔見舞金支給
・育児休業
・介護休業制度
・家族手当
・出張手当
休日休暇
※年間休日:125日
・国民の祝日 
・年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)
・産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)
・その他:バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など
選考プロセス
書類選考
面接:本部長、人事
※面接は1~2回を想定しております。
※面接官が変更となる可能性があります。

会社概要

社名
株式会社AGEST(アジェスト)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・品質コンサルティング/テストソリューション事業
・システムインテグレーション事業
・サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業

【会社の特長】
株式会社デジタルハーツホールディングスのグループ会社として、デジタルハーツのエンタープライズ事業がスピンアウトし設立されました。次世代QAテックカンパニーとして事業展開を行っています。

デジタルハーツは2001年の創業以来、ゲームやアミューズメント機器を対象に動作テストを行い、不具合を高い精度で検出・報告することで、多くのお客さまからの信頼を得て成長しています。

これらのエンターテイメント業界での経験、蓄積してきたテストデータをもとに、現在ではエンタープライズの分野での検証事業も本格的にスタートしております。お客さまが開発したさまざまなシステムの動作テストに留まらず、セキュリティや保守などの工程も担うなど事業の領域を広げているのも特徴のひとつです。

特にエンタープライズ領域においては、前年比150%を超える成長を実現しております。
設立
2018年2月
資本金
3,000万円

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株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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