募集要項
- 募集背景
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【事業拡大に伴う増員】
株式会社ジョブカン会計は『想像を超えたソフトウェアを創造する』という理念のもと、エンジニアが楽しみながら、モノづくりにこだわりを持ってプロダクト開発を行っております。
現在、株式会社DONUTSグループの一員として、業務系システム『ジョブカンシリーズ』の会計・経理領域のクラウドサービス、パッケージソフトの開発・販売を行っておりますが、より一層多くのお客様にご利用いただきお役に立てるよう、事業の要となるソフトウェア開発の人員増員のため募集いたします。
- 仕事内容
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クラウド業務システム「ジョブカンシリーズ」の開発に携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞
❚ 何ができるのか
ジョブカン会計は、自社プロダクトだけでなくDONUTSが展開する「ジョブカンシリーズ」全てのプロダクト開発に携わっています。
提供方法（Web、PC、スマホなど）も使用技術（PHP／Python、AWS／GCPなど）も様々です。
ご自身のこれまでの経験を生かすも良し、新しい技術にチャレンジするも良し、あなたがエンジニアとして目指すキャリアがここにはあります。
❚なぜできるのか
ジョブカン会計のCTOがDONUTSのジョブカン事業部でもCTOとして活躍しています。DONUTSグループに参画したことで、ジョブカン会計の「ものづくり」への拘りは加速度的に成長しています！
【入社後の流れ】
１ヵ月目：UI改修(TypeScript)や認証基盤(OAuth2)の改修を行いながら、製品理解を深めましょう。
３ヵ月目：新機能開発・改修を通じて、ドメイン知識を深めましょう。
６ヵ月目：開発リーダーとして、新しいサービスや新機能を提案・推進していきましょう。
※ゆくゆくは、スキル・適性に応じて、TL／PM／EMのいずれかをお任せいたします。
【主な言語／開発環境】
・言語：PHP、Python、TypeScript
・DB・フレームワーク：CakePHP、MySQL、PostgreSQL
・インフラ：AWS、GCP
・ツール／その他：Github、Microsoft Teams
❚ ポジションの特徴
エンジニアリングをしながら、メンバーの成長に携わりたい、事業視点を持って働きたい方にマッチする環境です。
当社マネージャーは「一緒に働くメンバーの技術力をちゃんと高めてあげたい」と常々語っています。
この言葉にピンときた方、ぜひご応募を！
❚ 将来的なキャリア
技術力でプロダクト開発をリードするテックリードも良し、エンジニアに軸足を置きながらマネジメントをするプレイングマネージャーも良し、プロジェクトを管理するプロジェクトマネージャーも良し、エンジニアが気持ちよく「ものづくり」出来る環境作るエンジニアマネージャーも良し、あなたの将来像を聞かせてください、そのポジションを一緒に作っていきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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・Webアプリケーションの開発経験 3年以上
※PHP, Ruby, Python, Go, Javascript,TypeScript等をベースとしたフレームワークやライブラリによる開発経験
・技術選定、プロジェクト推進などの何かしらのリード経験
※メンバーだったが、実質的にリードしたなどの経験でもＯＫ
- 歓迎
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・業務ソフトウェア（勤怠管理、労務管理、給与計算、経費精算、会計、販売/仕入管理、見積/請求書作成等）の開発経験
・要件定義やUI/Data/API等の設計経験
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
お客様の想像を超える方法でお客様の業務の効率化に貢献する。
エンジニア全員がそういう思いでソフトウェア開発に取り組む職場です。
同じ思いを共有し、楽しく真面目にモノづくりに取り組んでいただける方をお待ちしています！
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- 勤務地
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・東京都本社
東京本社：東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー8階
・大阪事務所
大阪府大阪市浪速区元町1-5-7 ナンバプラザビル 4F
ご希望の勤務地をお選び下さい。
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制1日8時間（多くの社員が9:00～18:00で勤務中）
- 年収・給与
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想定年収：550万円 ～ 800万円
月給制（基本給＋裁量労働手当）
月給：345,800円～524,900円
基本給：299,000円～428,000円
裁量労働手当：46,800円～66,900円（20時間相当分）
グレードによっては別途職位手当支給
※上記はあくまでも一例です。選考を通し経験・スキルを考慮して決定致します。
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回
昇給・昇格：年1回
通勤手当：上限3万円/月
健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金
雇用保険
労災保険
健康診断（年1回）
各種祝い金制度：結婚祝金、出産祝金、弔慰金制度
教育支援制度
社員紹介制度
育児休業制度
介護休業制度
- 休日休暇
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【年間休日126日】
・有給休暇：11～20日
・完全週休二日制（土日、祝日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇（初年度入社日により2日～10日）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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▼ STEP1 応募（ミドルの転職上にてエントリーをお願い致します）
▼ STEP2 書類選考
▼ STEP3 1次面接
▼ STEP4 適正テスト
▼ STEP5 最終面接
▼ STEP6 内定
※上記選考フローと異なる場合もございます。
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアパス＞
・スペシャリスト
・マネージャー、開発責任者
・事業部長、プロダクトマネージャー
＜評価制度＞
昇給・昇格：年1回
