募集要項
- 募集背景
- 積水化学グループでは長期ビジョン2030を掲げ、社会課題解決を通じた業容倍増を目指しています。長期ビジョンの目的である社会と積水化学グループのサステナビリティを実現するにあたり、「DX」を重要課題の一つと設定し、デジタル変革の大きな波を好機と捉え、経営基盤の変革ドライバーとしたいと考えています。今後の経営基盤革新プロジェクトの推進ロードマップを踏まえると、プロジェクトメンバの拡充が不可避であり、社外から人材を募集します。
- 仕事内容
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コーポレート デジタル変革推進部として、社内のDX推進をお願します。コーポレート デジタル変革推進部として、社内のDX推進をお願します。
具体的には、国内・海外グループ会社へのSAP導入等の経営基盤革新プロジェクト導入、その後の更なるデジタル変革企画立案や実践、運用等。
具体的には、国内・海外グループ会社へのSAP導入等の経営基盤革新プロジェクト導入、その後の更なるデジタル変革企画立案や実践、運用等。
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
・システム構築や導入案件におけるプロジェクトマネジメント経験
・社内外関係者との円滑な関係構築力・コミュニケーション能力
- 歓迎
- ・ERPもしくは会計システム導入案件における経験、あるいは企業会計（経理業務）知識を有する方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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もともと関西（奈良・京都）発祥の企業のため、取引先の多くを関西にもち、人情味に厚く実利を重んじる人の集団で形づくられてきました。
また、社会課題の解決を事業の柱に据えて愚直に取り組んできており、成長意欲の高い若手社員でも、積極的に手を挙げることで、責任ある仕事を任せてもらえる環境です。所与の課題に責任感をもって最後まで徹底して取り組むことで、大きく成長したい意欲的な人が歓迎される企業です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社 ：東京都港区虎ノ門2-10-4（オークラプレステージタワー）
*総合職採用のため、将来的な転勤の可能性があります。
- 勤務時間
- ９：００～１７：３０ （※事業所により異なる、フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 999万円 昇給／年１回 賞与／年２回
- 待遇・福利厚生
- 保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・住宅・独身寮・診療所・運動施設等完備、財形貯蓄制度、カフェテリアプランなど
- 休日休暇
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週休２日制(土曜・日曜、ただし部署により異なる)、
年間休日数１２５日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、
年次有給休暇(初年度１５日)、リフレッシュ休暇、ファミリー休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（２回）
- キャリアパス・評価制度
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・積水化学グループを牽引するビジネスリーダーを計画的に育成するために、入社から基幹職（管理職）に至るまでの一貫した育成体系が整備されています。
・成長のベースは、日常の業務を通した「経験」とそこからの「学び」にあるという考え方に基づき、それらが連動するように育成体系を整備。「経験によって成長を促進するサイクル」を入社から基幹職（管理職）に至る過程で回すことによって、ビジネスリーダーに必要な能力を高めることができるようになっています。
・積水化学グループは、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じたさまざまな研修プログラムを用意しており、必修研修以外に、自身の成長のために必要だと考える知識・技術を自由に学べるよう、選択・公募型研修を広く実施しています。
