募集要項
- 募集背景
- 業績好調により、事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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価値創造をフロントエンドで支える、プロダクト開発部門を牽引し、主にエンジニアのピープルマネジメントを行っていただきます。【Engineering Manager】
・5~10名のエンジニア組織のマネジメント
・エンジニアの評価・フィードバック
・1on1を通したエンジニアのエンゲージメント向上
・エンジニアの採用活動・選考
・プロダクトの価値、事業成長の最大化を目指した開発体制の構築
・プロダクトマネージャーと連携したプロジェクトの推進
- 応募資格
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- 必須
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・3~5名程度エンジニアリング組織のマネジメント経験 (評価・フィードバックを含む) ※5年程度
・ソフトウェアエンジニアとしてWeb/モバイルアプリのプロダクト開発経験 ※5年程度
- 歓迎
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・エンジニアの採用活動・選考の経験
・10名以上のエンジニアリング組織のマネジメント経験
・50名~100名規模の事業組織におけるソフトウェア開発の経験
・英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~45歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・必要な技術を幅広く貪欲に吸収していく意欲のある方
・向上心があり、新たな技術分野への感度が高い方
・業務を効率化する改善を自分ごととして取り組み、より良いチームに導く努力ができる方
・常にユーザーファーストで物事を思考できる、思考することが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム、テレワーク制度あり
- 年収・給与
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想定年収:850万円~1,050万円
※月給+賞与(年2回)
※給与改定:年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険(健康・労災・雇用・厚生年金)
・交通費全額支給
・住宅手当(条件あり)
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・ランチ代サポート
・社内公募制度
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
・病児保育&ベビーシッター補助制度
- 休日休暇
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・土日祝お休み(年間休日:120日以上)
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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・書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※筆記試験、適性テストなどはなくご経験・面接での選考となります。
また、1次面接等はWEB実施も可能です。